Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau chế tài khi không báo cáo theo quy định về hoạt động cung cấp dịch vụ quảng cáo xuyên biên giới tại Việt Nam cho Bộ Thông tin và Truyền thông là gì? Câu hỏi của chị K.L.A đến từ TP.HCM.
Nếu trang web của Công ty, do công ty quản lý, chỉ giới thiệu các hoạt động của công ty (KHÔNG kinh doanh qua mạng), thì phải tuân thủ theo quy định nào? Có phải đăng ký thiết lập trang thông tin điện tử của công ty với cơ quan nhà nước hay không?
Tôi đang có ý định thành lập doanh nghiệp hoạt động dịch vụ quan trắc môi trường cụ thể dịch vụ quan trắc khí thải phương tiện giao thông cơ giới đường bộ nên tôi muốn biết thêm thông tin về điều kiện được cấp giấy chứng nhận? Và giấy chứng nhận có thời hiệu bao lâu?
Em ơi cho anh hỏi: Ứng cử viên cho thành viên của Ủy ban về quyền của người khuyết tật trong kỳ bầu cử đầu tiên sẽ được các quốc gia giới thiệu trong thời hạn bao lâu? Người được quốc gia chỉ định để thay thế cho thành viên đã từ trần sẽ có nhiệm kỳ bao lâu? Đây là câu hỏi của anh Minh Toàn đến từ Đà Nẵng.
Tôi có câu hỏi là việc nâng cấp cửa khẩu biên giới quốc tế được thực hiện theo nguyên tắc nào? Hồ sơ về việc nâng cấp gồm các tài liệu nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.N đến từ Đồng Nai.
Có được xử lý kỷ luật đối với lao động nữ mang thai không? Và thời hiệu xử lý kỷ luật lao động với lao động nữ mang thai như thế nào? Xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ mang thai có bị xử phạt hay không?
Theo quy định hiện nay thì những người bị tạm giữ, bị tạm giam, người đang được hưởng án treo thì có được thực hiện quyền bầu cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân không? Câu hỏi của anh Hiển Vinh đến từ Lâm Đồng.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề khám xét người. Cho tôi hỏi trường hợp nào được khám xét người mà không cần lệnh khám xét? Việc khám xét người cần sự có mặt của Kiểm sát viên không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.P.U ở Đồng Nai.
Công ty tôi làm về thiết kế xây dựng và đang muốn tuyển người lao động nước ngoài về làm việc, bởi vì kinh nghiệm của người lao động nước ngoài cần tuyển sẽ giúp chúng tôi thực hiện được gói thầu này. Tôi muốn biết để sử dụng người lao động nước ngoài công ty tôi cần phải làm gì? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tranh chấp về bảo hiểm xã hội của người lao động xảy ra ở công ty phải được giải quyết bởi Hội đồng trọng tài lao động đúng không? Việc giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội của người lao động xảy ra ở công ty phải đảm bảo tuân thủ những nguyên tắc gì?
Cho tôi hỏi hiện tại có một số khách sạn từ chối cho khách là người chuyển giới thuê phòng khách sạn do thông tin trên căn cước công dân không khớp với thực tế thì việc này có phù hợp hay không? Câu hỏi của anh H.C từ Biên Hòa.
Cho tôi hỏi: Mẫu Giấy giới thiệu về trợ giúp pháp lý mới nhất hiện nay? 15 đối tượng được trợ giúp pháp lý gồm những ai? - Câu hỏi của anh Quang (Long An)
Mẫu văn bản đề nghị chuyển đổi hình thức doanh nghiệp môi giới bảo hiểm được áp dụng hiện nay là mẫu nào? Doanh nghiệp môi giới bảo hiểm hình thành khi sau chuyển đổi hình thức doanh nghiệp phải đáp ứng các điều kiện gì?
Việc tuyển dụng bổ sung lao động hợp đồng cho Văn phòng Cục Hàng không Việt Nam như thế nào? Người đăng ký tuyển dụng phải đáp ứng điều kiện gì? Chỉ tiêu năm nay là bao nhiêu? - Câu hỏi của chị Thắm (Khách hàng từ Hà Tĩnh).
Cho em hỏi, em trước làm tại một cơ quan tại huyện, sinh hoạt đảng tại đơn vị, tuy nhiên, từ tháng 3/2018 em bị cắt hợp đồng lao động, nhưng đến nay em vẫn chưa chuyển sinh hoạt đảng về khu dân cư. Vậy cho em hỏi, thời gian từ tháng 3 đến nay em phải đóng đảng phí với mức bao nhiêu (theo % lương cơ bản hay theo đảng viên khu dân cư)? Em cảm ơn!
Người lao động đang nhận bảo hiểm thất nghiệp. Nhưng hiện đã có việc làm rồi. Nếu người lao động đã có việc làm mà không thông báo với cơ quan bảo hiểm để tiếp tục nhận trợ cấp thất nghiệp thì có bị xử phạt gì không?
Không xây dựng định mức lao động thì có bị xử phạt gì không? Tôi hiện đang là chủ doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp của tôi mới thành lập nên còn nhiều quy định tôi chưa rõ cần được giải đáp. Cụ thể, ngoài thang lương với bảng lương ra thì tôi có cần phải xây dựng cả định mức lao động không? Tôi có thể không xây dựng định mức lao động được không
Hết thời hạn chuyển người lao động làm công việc khác, công ty phải làm gì? Công ty bị ảnh hưởng đơn hàng nên đã chuyển tôi sang làm công việc mới với thời hạn 60 ngày làm việc. Hiện thời hạn cũng sắp hết, vậy khi hết thời hạn này công ty giải quyết công việc cho tôi như thế nào? Nếu công ty tiếp tục yêu cầu tôi làm công việc này thì có được không