Giúp tôi so sánh quy định về phát hành trái phiếu doanh nghiệp tại Nghị định 08/2023/NĐ-CP và Nghị định 65, Nghị định 153 thay đổi như thế nào? – Câu hỏi của anh Hùng (Hà Nội)
Nhân viên kế toán trường học được tăng những khoản nào từ ngày 01/07/2023? Cơ cấu tiền lương nhân viên kế toán trường học ra sao theo Nghị quyết 27? chị H.H - Bình Dương.
Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 10/2015 đến tháng 10/2018 thì nghỉ. Từ tháng 12/2021 đến đầu tháng 3/2022 tôi đóng bảo hiểm xã hội tại công ty mới. Trong thời gian đó, tôi có thai nhưng do thai yếu nên phải nghỉ việc. Khi sinh con tôi có được hưởng chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng không?
Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng
nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo
nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại
định như sau:
"Điều 26. Thời gian hưởng chế độ ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì phương tiện chở hàng hóa quá cảnh của Lào trên lãnh thổ Việt Nam thì có quy định như thế nào? Hàng hóa quá cảnh của Lào trên lãnh thổ Việt Nam tối đa được bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Q.L ở Đồng Nai.
khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
+ Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
+ Làm nghề hoặc công việc
Anh muốn hỏi: Vì sao ngày 23/11 được lấy là Ngày thành lập Hội Chữ thập đỏ Việt Nam? Năm 2023 là kỷ niệm bao nhiêu năm Ngày thành lập Hội Chữ thập đỏ Việt Nam? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh B. (Cần Thơ).
Người lao động Việt Nam được nghỉ lễ 30/04 - 1/5, vậy đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có được nghỉ hai ngày này không? Công ty không cho người lao động nước ngoài nghỉ 2 ngày lễ này thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Q từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi người nộp thuế được thực hiện các giao dịch thuế điện tử vào những khoản thời gian nào trong tuần? Trường hợp đến hạn nộp thuế mà giao dịch điện tử không thực hiện được do lỗi hệ thống hạ tầng kỹ thuật của người nộp thuế thì làm thế nào? Câu hỏi của anh T.P từ Hội An.
NLĐ nam đang được nghỉ hưởng chế độ thai sản, trong thời gian này do con (dưới 07 tuổi) đồng thời bị ốm nên NLĐ phải nghỉ việc để chăm con. NLĐ nam này có được hưởng đồng thời cả chế độ thai sản và chế độ ốm đau không?
Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép sử dụng súng ngắn cho lực lượng An ninh hàng không bao gồm những gì? Giấy phép sử dụng súng ngắn cho lực lượng An ninh hàng không hết hạn có được cấp đổi không? - câu hỏi của anh Nam (Tiền Giang).
Triệt sản nữ bằng cách thắt và cắt vòi tử cung là gì? Lao động nữ thực hiện triệt sản bằng cách này có được hưởng chế độ thai sản? Lao động nữ thực hiện triệt sản bằng cách thắt và cắt vòi tử cung được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tối đa bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh N (Huế).
Tôi muốn hỏi nếu công ty không cho người lao động nghỉ phép năm thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Còn đối với trường hợp người lao động tự nguyện đi làm vào những ngày nghỉ phép năm thì trả lương cho họ như thế nào? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!