độ ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội
?
Căn cứ Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
+ Làm việc trong
việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng
Cho tôi hỏi viên chức cần đạt những tiêu chuẩn nào để được nâng bậc lương thường xuyên? Viên chức bị kéo dài thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên bao lâu nếu không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm? Câu hỏi của anh Thuận từ Cà Mau.
Ngày 30/10/2022, Chính phủ ban hành Nghị định 91/2022/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 126/2020/NĐ-CP hướng dẫn Luật Quản lý thuế. Nghị định 91/2022 đã sửa đổi, bổ sung những nội dung nào? - Câu hỏi của anh Tuấn (Hà Nội)
Chị muốn hỏi con bị F0 cha mẹ nghỉ làm để chăm sóc có hưởng chế độ bảo hiểm xã hội không? Vì trong thời gian dịch Covid, con chị mới 5 tuổi đang là F0 phải nhập viện 15/5 đến ngày 29/5, chị là giáo viên chị xin nghỉ làm để chăm con. Vậy tôi có thể làm bản sao giấy ra viện để nộp công ty của tôi để làm hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội khi chăm sóc con
điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b
Cho hỏi người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày khi có người thân mất? Xin nghỉ việc khi người thân mất như thế nào? Câu hỏi của anh Thanh Hải đến từ Khánh Hòa.
trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới
thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
2. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Theo đó, khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì
Xin chào. Cho tôi hỏi, nghỉ việc để trông con ốm có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội không? Hiện tại, tôi và chồng tôi phải thay phiên nhau nghỉ việc để trông con ốm tại bệnh viện. Năm nay bé được 04 tuổi và chúng tôi đều đã tham gia bảo hiểm xã hội được 2 năm nay. Vậy chúng tôi có được hưởng chế độ từ bảo hiểm không và mức hưởng là bao nhiêu
Cho tôi hỏi nghỉ việc trước khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội liên tục 05 năm và đang có thai 04 tháng. Vậy bây giờ tôi nghỉ việc thì có được hưởng chế độ thai sản không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Đo đạc địa hình đáy biển có phải là công việc đặc biệt nặng nhọc, nguy hiểm hay không? Người làm công việc đo đạc địa hình đáy biển đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ phép năm của họ là bao nhiêu? - câu hỏi của anh Sơn (Phan Thiết)
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, Người lao động nghỉ chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau có được bảo hiểm xã hội chi trả tiền không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng
Xin chào, tôi tên Nguyễn Ngọc Hoàng Quyên. Đầu tháng 03/2022, tôi có nghỉ ốm đau 2 lần rồi, nhưng bây giờ tôi muốn xin nghỉ chế độ ốm đau nữa thì có được hay không? Pháp luật có quy định về mỗi tháng giải quyết nghỉ chế độ ốm đau bao nhiêu lần không ạ? Ngoài ra, tôi muốn hỏi về mức hưởng chế độ ốm đau được tính như thế nào? Văn bản nào quy định
Người lao động nghỉ chế độ thai sản 6 tháng nhưng mới nghỉ 2,5 tháng thì đi làm lại do tính chất công việc và sự tự nguyện thì có được không? Nếu không được mà cơ quan vẫn để chị ấy đi làm thì có bị xử phạt không? Câu hỏi đến từ chị G.T ở Bình Phước.
Cho tôi hỏi chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại Việt Nam muốn thay đổi tên thì cần phải làm gì vậy? Cần chuẩn bị những giấy tờ gì để hoàn thành hồ sơ đề nghị thay đổi tên chi nhánh? Nộp hồ sơ đề nghị thay đổi tên của chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại đâu? - Anh Minh Thụy (Kiên Giang).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu Phiếu giao nhận hồ sơ đăng ký điều chỉnh, đóng bảo hiểm xã hội mới nhất năm 2022 như thế nào?
14:17 | 25/05/2022
.png)
.png)
