Mức phạt khi không đảm bảo an toàn cho người lao động? Cho tôi hỏi nếu doanh nghiệp không tổ chức thực hiện kế hoạch bảo đảm an toàn lao động tại nơi làm việc thì có bị xử phạt hay không? Nếu có thì mức xử phạt cụ thể là bao nhiêu? Mong sớm nhận được câu trả lời.
Cho tôi hỏi doanh nghiệp của tôi đang định tuyển một số lao động là người dân tộc thiểu số thì có cần phải đào tạo cho họ trước không? Có được giảm thuế TNDN đối với khoản chi thêm cho người lao động là người dân tộc thiểu số?
khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong
Cho tôi hỏi tôi đã hiến bộ phận cơ thể (hiến thận) cho con trai tôi thì có được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí không và khi tôi đi khám chữa bệnh sẽ được hưởng bảo hiểm y tế bao nhiêu %? Mong được ban tư vấn hỗ trợ giải đáp! Đây là câu hỏi của anh A.K đến từ Tp.HCM.
Việc truy thu tiền bảo hiểm y tế được quy định như thế nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 38 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, được sửa đổi bởi khoản 10 Điều 2 Quyết định 490/QĐ
hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Các chế độ về bảo hiểm xã hội được Nhà nước tổ chức và đảm bảo thực hiện theo đúng các quy định của hệ thống pháp luật về Bảo hiểm xã hội nhằm đảm đảm đời sống cho người tham gia.
Bảo hiểm xã hội gồm những
h khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau:
a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
b) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
c) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
2. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên mức lương cơ sở đối với mỗi người lao động quy định tại điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau:
a) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh
đồng ý.
- Thời giờ người học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động thì được người sử dụng lao động trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận.
- Thời giờ mà người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được sử dụng để thực hiện nhiệm vụ.
- Thời giờ khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp
Chào anh chị, tôi muốn biết khi hành nghề dược thì người hành nghề dược có quyền và nghĩa vụ như thế nào theo quy định pháp luật? Và những công việc nào cần phải có chứng chỉ hành nghề dược?
Người lao động là công nhân quét, thu gom rác sinh hoạt bị mắc bệnh ung thư (trong danh mục bệnh cần điều trị dài ngày) thì đơn vị sử dụng lao động báo giảm đóng bảo hiểm xã hội của người này được không không? Thủ tục như thế nào và giải quyết chế độ này cụ thể ra sao?
Em hướng dẫn giúp chị nội dung về tai nạn lao động cụ thể là người lao động có được xác định là tai nạn lao động khi bị tai nạn do bệnh lý trong thời gian làm việc thì không? Đây là câu hỏi của chị A.M đến từ Vĩnh Phúc.
Cá nhân nào có thể tiến hành khám chữa bệnh mà không cần có giấy phép hành nghề đang còn hiệu lực? Người hành hành nghề tiến hành đăng ký hành nghề khám chữa bệnh bao gồm những nội dung gì? Người hành nghề có được đăng ký hành nghề tại nhiều cơ sở khám chữa bệnh không?
Tôi có thắc mắc liên quan tới bảo hiểm xã hội mong sớm được giải đáp. Tôi muốn được hỏi rằng doanh nghiệp có được phép đóng bảo hiểm xã hội cho người ngoài doanh nghiệp không? Vì tôi có một người anh có một doanh nghiệp riêng, nếu được thì tôi nhờ anh đóng bảo hiểm xã hội luôn cho tôi vì tôi không phải là nhân viên công ty của anh. Mong sớm nhận
:
"Điều 5. Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định này thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc sau đây: ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất.
2. Chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định này
Theo thông tin em được biết khi sinh lao động nữ nghỉ hưởng chế độ thai sản sẽ được nghỉ 6 tháng nhưng không biết là có tính ngày nghỉ hằng tuần không? 6 tháng này được tính đóng bảo hiểm xã hội vậy có tính đóng tiền tham gia bảo hiểm thất nghiệp luôn không? Và thời điểm nào sẽ được nghỉ tiếp chế độ dưỡng sức sau khi sinh con? Mong nhận được câu
nghiệp và bảo hiểm xã hội không ạ? Giờ em làm công ty mới nhưng theo quy định thì do dịch bệnh nên tạm thời cho Doanh nghiệp ngưng đóng bảo hiểm. Vậy em muốn lãnh bảo hiểm thất nghiệp thì có được có được không ạ? Trên đây là một vài thắc mắc của Quốc Hào - Bình Dương.
Thầy chùa hay cha xứ có phải là đối tượng tham gia bảo hiểm y tế theo Dự thảo Luật Bảo hiểm y tế mới nhất? Bởi vì tôi thấy trong quy định cũ không đề cập tới nhóm đối tượng này, mà tôi nghe là đã có Dự thảo Luật Bảo hiểm y tế mới nhất nên muốn tìm hiểu. Mong được tư vấn.
hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.
5. Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
7. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã
định tại Điều 29 Bộ luật Lao động 2019 về việc chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động như sau:
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện
Xin cho hỏi: Viên chức được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp khúc xạ nhãn khoa cần đáp ứng những tiêu chuẩn gì? Nhiệm vụ của viên chức được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp khúc xạ nhãn khoa là gì? - câu hỏi của anh Thành (TP. HCM)