Tôi muốn hỏi quy định về việc thanh toán bằng tiền những ngày phép năm của NLĐ chưa nghỉ. Tiền lương làm căn cứ tính trả ngày nghỉ phép năm cho NLĐ thì công ty có tính cả các khoản phụ cấp ghi trong HĐLĐ hay không? Và trong thời hạn bao nhiêu lâu công ty sẽ phải thanh toán tiền cho NLĐ? Tư vấn cụ thể giúp tôi. Xin cám ơn
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc thực hiện tập trung kinh tế. Cho tôi hỏi doanh nghiệp bảo hiểm trước khi thực hiện tập trung kinh tế thì phải thông báo cho Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị Ngọc Hoa ở Bình Dương.
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm của họ là bao nhiêu? Em mới đi làm và ký HĐLĐ chính thức ở công ty này từ tháng 5/2022, theo em biết thì một năm mỗi người sẽ có 12 ngày phép, vậy thì trong trường hợp của em số ngày phép năm 2022 của em là bao nhiêu thì mới đúng quy định ạ? Nếu em làm việc lâu dài tại công ty này
Tôi muốn hỏi có cấm lao động nữ mang thai tiếp xúc hóa chất không? Tôi là nhân viên lâu năm ở công ty thuốc trừ sâu X. Tôi mới mang thai 02 tháng nay. Vì tính chất công việc nên tôi cũng có tiếp xúc nhiều với hóa chất. Và tôi có trang bị kỹ về khẩu trang bảo hộ nên tôi muốn tiếp tục thực hiện công việc. Tôi cần làm những giấy tờ gì để được hưởng
Tôi muốn hỏi: Mức quà tặng nhân dịp kỷ niệm 76 năm ngày Thương binh-Liệt sĩ năm 2023 mà thương binh được hưởng là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Loan ở Quảng Bình.
Hiện mình có làm cho 1 công ty, vì khó khăn nên tạm ngưng hoạt động với sở KHĐT 1 năm. Vậy trong thời gian tạm ngừng này, công ty mình có được quyền chuyển tiền qua ngân hàng để thanh toán các khoản nợ cho Nhà cung cấp và nhận tiền từ khách hàng trả cho công ty mình qua ngân hàng hay không? Việc tạm ngưng có cần phải báo với ngân hàng nơi công ty
Tôi muốn hỏi rằng bảo hiểm y tế có chi trả chi phí cho việc phá thai hay không? Vì tôi quan hệ không an toàn nên bây giờ tôi đã có thai được 2 tháng. Do tính chất công việc cũng như áp lực từ gia đình nên tôi muốn thực hiện phá thai, tuy nhiên, tôi không đủ điều kiện về tiền bạc để đi phá thai tư nhân. Xin cám ơn!
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn hỏi là tôi vừa hết thời hạn nghỉ chế độ ốm đau, nhưng người tôi còn yếu lắm nên muốn xin nghỉ dưỡng sức thêm thì có được không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Anh đang làm tại một công ty ở Thành phố Hồ Chí Minh. Dạo gần đây anh có nghe mọi người bàn tán chuyện công ty anh sắp giải thể. Cho anh hỏi, trường hợp nếu công ty anh giải thể thật thì anh có được trả lương đầy đủ không? Anh muốn biết thêm là sau khi giải thể thì doanh nghiệp bị cấm làm những hoạt động gì? - Câu hỏi của anh Phong đến từ quận
đồng nghiệp bỏ ra. vậy tôi muốn hỏi trường hợp này tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có trái quy định pháp luật không? Tôi có cần báo trước trong trường hợp này không? Nếu tôi khiếu nại trường hợp này công ty sẽ bị xử phạt như thế nào? Rất mong được giải đáp.
Công ty tôi thực hiện một dự án khai thác khoáng sản, tuy nhiên trong quá trình thực hiện không điều tra vùng đất khai thác mà vẫn cho khai thác tiếp. Tôi muốn hỏi rằng, công ty tôi có bị xử phạt hành chính về lĩnh vực bảo vệ môi trường không. Mức xử phạt bao nhiêu?
Tôi có thắc mắc là Ngân hàng Phát triển Việt Nam được mở tài khoản tại đâu? Ngân hàng Phát triển Việt Nam có phải tham gia bảo hiểm tiền gửi hay không? Mong nhận được phản hồi từ ban tư vấn.- câu hỏi của anh Hiếu (Đà Lạt)
Cho tôi hỏi về việc trả nhuận bút cho người thiết kế âm thanh phim tài liệu theo tỷ lệ bao nhiêu phần trăm chi phí sản xuất? Mức nhuận bút cho người thiết kế âm thanh phim tài liệu được xác định căn cứ vào đâu? Mức nhuận bút cao nhất được trả cho người thiết kế âm thanh phim tài liệu là bao nhiêu? Trên đây là thắc mắc của anh Quốc Hùng tại An
Số ngày nghỉ dưỡng sức tối đa khi sinh thường là bao nhiêu ngày? Theo quy định thì trong vòng 30 ngày đầu đi làm lại được nghỉ dưỡng sức. Nếu vượt quá 1 ngày tính từ ngày đi làm lại đến ngày nghỉ là 31 ngày thì có được nhận tiền dưỡng sức không? Thời gian được nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con là khi nào? Vì tôi không thấy có quy định cụ thể đối với
Trường hợp người lao động làm được 8 tháng thì nghỉ, hiện tại yêu cầu cấp chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân thì công ty có phải cấp hay không? Nội dung của chứng từ này bao gồm những thông tin gì?
Cho tôi hỏi đối với người lao động nữ khi mang thai nếu phải cấp cứu thì có được ưu tiên cho phép cấp cứu trái tuyến bệnh viện hay không? Mức hưởng bảo hiểm y tế khi cấp cứu trái tuyến là bao nhiêu? Xin cám ơn
Tôi và vợ tôi đều tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty, vợ tôi dự định sinh vào tháng 06/2022. Tôi muốn chăm sóc vợ tôi những trong những ngày gần sinh thì tôi xin nghỉ việc ở công ty được không? Thời gian mà tôi được nghỉ thai sản để chăm sóc vợ tôi là bao lâu? Và tôi cần làm thủ tục gì để được hưởng chế độ nghỉ thai sản?
Tôi là đảng viên nhưng được miễn sinh hoạt đảng tạm thời thì có phải đóng đảng phí không? Nếu có thì mức đóng là bao nhiệu? Và tôi có thắc mắc là đảng phí thu của đảng viên hàng tháng thì chi bộ được giữ lại sử dụng bao nhiêu và phải nộp lên cấp trên là bao nhiêu?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm có tính các khoản phụ cấp không? Thời hạn chi toán tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm trong bao lâu?
08:00 | 08/05/2022
.png)
