Vì tôi mang thai 6 tháng, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Lý do công ty nêu ra là thời gian gần đây doanh thu giảm, không có khả năng trả lương. Nhưng chỉ có tôi bị cho thôi việc. Vậy tôi có thể kiện công ty được không?
Tôi có thắc mắc liên quan đến mối quan hệ giữa hợp đồng chính và hợp đồng phụ như sau: Hợp đồng chính bị vô hiệu thì hợp đồng phụ có đương nhiên chấm dứt theo hợp đồng chính hay không? Câu hỏi của chị Thủy Tiên ở Đồng Tháp.
Em ơi cho chị hỏi: Đại lý thuế cung cấp dịch vụ làm thủ tục về thuế cho người nộp thuế theo hợp đồng gồm những dịch vụ nào? Hợp đồng cung cấp dịch vụ này được quy định như thế nào? Đây là câu hỏi của chị Bích Phượng đến từ Đà Nẵng.
Việc cung cấp, sử dụng dịch vụ thủy lợi có được thỏa thuận bằng hợp đồng cung cấp dịch vụ thủy lợi không? Hợp đồng cung cấp dịch vụ thủy lợi gồm có những nội dung nào? Giá sản phẩm, dịch vụ thủy lợi bao gồm những chi phí nào?
Thời gian tham gia nghĩa vụ quân sự của công dân nam là bao lâu? Cho hỏi hiện nay đi nghĩa vụ quân sự trong thời gian bao lâu vậy và cách tính thời gian tham gia nghĩa vụ quân sự của công dân nam khi phục vụ tại ngũ ra sao? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Dương đến từ Lâm Đồng.
Cá nhân kinh doanh cung cấp dịch vụ không xác định thời hạn thì có được xem là cung cấp dịch vụ liên tục? Cá nhân kinh doanh cung cấp dịch vụ liên tục có được đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng không? Cá nhân kinh doanh phải thông báo cho người tiêu dùng về việc nộp phí để tiếp tục sử dụng dịch vụ trong vòng bao nhiêu ngày?
Đối với việc bầu cử cán bộ công đoàn thì công đoàn sẽ thực hiện bầu cử bằng hình thức nào? Cán bộ công đoàn không chuyên trách có được hưởng lương từ Công đoàn hay hay không? Trường hợp thời hạn hợp đồng lao động đã hết thì cán bộ công đoàn có được gia hạn tiếp hợp đồng không? Câu hỏi của chị Chi từ Mỹ Tho.
Cho tôi hỏi: Kiểm toán bắt buộc là gì? Hợp đồng kiểm toán báo cáo tài chính hàng năm của doanh nghiệp bắt buộc phải kiểm toán báo cáo tài chính được giao kết vào thời gian nào? Câu hỏi của anh P từ Khánh Hòa.
Cho chị hỏi khi hết thời hạn trong hợp đồng thì công ty có cần phải thông báo trước cho người lao động không? Trường hợp nếu phải thông báo mà công ty không thực hiện thông báo cho người lao động thì có bị xử phạt gì không? Nhờ em trả lời sớm giúp chị nha!
Công ty tôi có ngành nghề chính là về du lịch, trong thời điểm khó khăn do dịch bệnh hiện nay, để có nguồn tài chính duy trì hoạt động của công ty cũng như trả lương cho nhân viên, chúng tôi đang muốn rút ký quý đặt cọc giấy phép lữ hành quốc tế. Tôi cần phải thực hiện những thủ tục nào ạ?
Tôi vừa ký hợp đồng lao động với công ty A nhưng nội dung quy định về thời giờ làm việc công ty chỉ ghi không quá 48 giờ 1 tuần mà không quy định cụ thể giờ làm việc thì nội dung trên có vi phạm quy định của pháp luật về lao động hay không? Câu hỏi của anh M.T.D đến từ Thái Bình.
Tôi xin nghỉ việc khi hết thời hạn hợp đồng lao động. Kế toán công ty cho biết, theo điều khoản hợp đồng tôi phải báo nghỉ trước 1 tháng để văn phòng chuẩn bị, nên hiện tôi nghỉ việc sẽ không có trợ cấp (hợp đồng của tôi là hợp đồng thử việc 2 tháng, đã hết hạn trước đó 3 ngày). Tôi xin hỏi, công ty giải quyết như vậy có đúng không?
Theo thỏa thuận ban đầu giữa các bên trong hợp đồng lao động, NLĐ chỉ phải làm việc 40 giờ/tuần. Nhưng hiện nay do nhu cầu công việc đặc biệt, nên công ty muốn tăng số thời gian làm việc của NLĐ lên 44 giờ/tuần, thì công ty có quyền tự ý quyết định việc thay đổi này hay không? (biết rằng theo quy định tại Điều 105 Bộ luật Lao động 2019, thời gian
Cho tôi hỏi số ngày nghỉ phép năm (nghỉ hằng năm) khi làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm (12 tháng) được quy định thế nào? Công ty tôi có một nhân sự làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm. Trong thời gian làm việc mà người lao động có thời gian phải nghỉ điều trị tai nạn lao động thì có được xem là thời gian làm việc để
Tôi có một câu hỏi như sau: Đại hội đồng cổ đông của tổ chức tín dụng phải họp thường niên trong thời hạn bao lâu từ ngày kết thúc năm tài chính? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị Thu Thủy ở Lâm Đồng.
Công ty chúng tôi ký hợp đồng khoán việc đối với người lao động thời hạn từ 01.01.2023-31.12.2023. Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân 10%. Sang tháng 01/2024 cty mới thanh toán lương cho cả hợp đồng trên của người lao động, và khấu trừ thuế TNCN 10% của người lao động trong tháng 1/2024. Vậy cho hỏi, việc thanh toán lương và khấu trừ thuế như vậy có
Nghe nói theo pháp luật lao động mới năm 2019 thì sẽ được lồng ghép thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động đúng không? Thời gian thử việc của quy định mới có khác nhiều so với Bộ luật lao động năm 2012 không? Tiền lương thời gian thử việc có gì thay đổi so với quy định cũ không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một
Bạn tôi là người Úc, làm việc tại Việt Nam được 24 tháng, có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn. Sau khi hết hạn hợp đồng, bạn tôi nghỉ việc. Vậy, bạn tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc dành cho người lao động nước ngoài không? Nếu có thì mức hưởng trợ cấp đó là bao nhiêu? - câu hỏi của anh H. (Cà Mau)
Mình làm từ ngày 01/01/2024 và đã yêu cầu công ty ký hợp đồng lao động mà họ không ký. Tới hôm mình nghỉ là 10/03/2024 mà họ hẹn lương trả vào ngày 17/03/2024 vậy đúng hay sai? Đây là câu hỏi của anh C.K đến từ Long An.
Chuyển giao quyền và ký phát vận đơn trong hợp đồng vận chuyển theo chuyến bằng đường biển như thế nào? Thời hạn dôi nhật trong hợp đồng vận chuyển theo chuyến bằng đường biển được quy định như thế nào? Câu hỏi đến từ anh L.H ở Bình Dương.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động mang thai không?
17:21 | 06/07/2022
.jpg)
