người sử dụng lao động quyết định. Các khoản tiền thưởng dịp 30/4 và 01/5 sẽ không có mức cố định. Tùy vào nguồn tài chính của doanh nghiệp mà người sử dụng lao động có thể thưởng nhiều hoặc thưởng ít cho người lao động.
Dịp lễ 30/4 và 1/5: Doanh nghiệp có phải thưởng cho người lao động không? Đi làm vào dịp lễ 30/4 và 1/5 có được xem là đi làm thêm
Bãi bỏ Thông tư 07/2019/TT-BTP hướng dẫn đăng ký thế chấp quyền sử dụng đất, tài sản gắn liền với đất từ tháng 2/2024 đúng không?
Ngày 01 tháng 02 năm 2024, Bộ Tư pháp ban hành Thông tư 01/2024/TT-BTP quy định việc bãi bỏ một số thông tư về đăng ký biện pháp bảo đảm.
Theo đó, tại khoản 2 Điều 1 Thông tư 01/2024/TT-BTP thì Thông tư 07/2019/TT
việc nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc
ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:
a) Phải được sự đồng ý của người lao động;
b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình
18/04/2024.
Dẫn chiếu đến Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn trong năm như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất
được ban hành tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH.
Bảng xác định mức bồi dưỡng bằng hiện vật cụ thể đối với từng điều kiện lao động như sau:
Đối với điều kiện lao động loại IV (Nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm)
Chỉ tiêu về điều kiện lao động
Mức bồi dưỡng
Có ít nhất 01 yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại
Thông tư 03/2023/TT-BTP sửa đổi hàng loạt dữ liệu, tờ khai đăng ký hộ tịch online từ tháng 8 năm 2023?
Bộ Tư pháp vừa ban hành Thông tư 03/2023/TT-BTP về sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư 01/2022/TT-BTP ngày 04 tháng 01 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Nghị định 87/2020/NĐ-CP ngày
Trường hợp nào sẽ được bổ sung hộ tịch?
Căn cứ vào Điều 18 Thông tư 04/2020/TT-BTP quy định như sau:
Bổ sung thông tin hộ tịch
1. Giấy tờ hộ tịch quy định tại khoản 2 Điều 75 Luật hộ tịch có giá trị sử dụng mà không phải bổ sung thông tin hộ tịch còn thiếu so với biểu mẫu hộ tịch hiện hành.
2. Giấy tờ hộ tịch được cấp hợp lệ kể từ ngày 01
:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3
ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01
Mã số ngạch công chức hành chính được quy định như thế nào?
Mã số ngạch công chức hành chính được quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 02/2021/TT-BNV như sau:
Ngạch công chức hành chính
Mã số
Chuyên viên cao cấp
01.001
Chuyên viên chính
01.002
Chuyên viên
01.003
Cán sự
01.004
Nhân viên
01
tổng thời gian mà người lao động làm việc cho người sử dụng lao động trừ đi thời gia tham gia bảo hiểm thất nghiệp và thời gian đã được chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
Ví dụ: Người lao động ký hợp động lao động từ ngày 01/01/2007, bắt đầu từ ngày 01/01/2009 tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Đến ngày 31/12/2022 thì bị chấm dứt hợp đồng
nhà trường và giáo viên
Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d
được hưởng chính sách như sau:
1. Người lao động dôi dư có tuổi thấp hơn từ đủ 01 tuổi đến đủ 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và Điều 4 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu (sau đây gọi là Nghị định số 135/2020/NĐ-CP), có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã
)
Người lao động có được nghỉ làm vào ngày Tết Đoan Ngọ không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01
Tết Trung thu cho trẻ em
Người lao động có được nghỉ vào ngày Tết Trung thu 2023 không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05
Trung thu 2023 không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d
tư này trong thời gian Nhà nước thực hiện bình ổn giá bằng biện pháp đăng ký giá.
2. Bộ Công Thương công bố danh sách các thương nhân thực hiện đăng ký giá đối với các thương nhân có khả năng tác động vào sự hình thành và vận động của giá trên phạm vi toàn quốc.
Định kỳ vào ngày 01 tháng 07 hàng năm hoặc trường hợp đột xuất, Bộ Công Thương rà soát
hội được quy định như sau:
...
2. Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội được tính như sau:
a) Người lao động nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15
-CQĐP năm 2023 như sau:
(1) Trường hợp tăng quy mô dân số
- Đối với phường:
+ Phường thuộc quận cứ tăng thêm đủ 5.000 người thì được tăng thêm 01 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;
+ Phường thuộc thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc Trung ương cứ tăng thêm đủ 3.500 người thì được tăng thêm 01 người hoạt động không chuyên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Dịp lễ 30/4 và 1/5 doanh nghiệp có phải thưởng cho người lao động không? Đi làm vào dịp lễ 30/4 và 1/5 có được xem là đi làm thêm giờ?
08:05 | 12/04/2023
