Cho hỏi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng chưa nghỉ hết ngày nghỉ hằng năm thì có được thanh toán không? Câu hỏi của anh Bình An đến từ Hà Giang.
Cho hỏi: Người sử dụng lao động có cần phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động khi kết thúc thời gian thử việc hay không? Thắc mắc của bạn Hoàng Phi ở Khánh Hòa.
Cho tôi hỏi lao động nữ nghỉ hưởng chế độ thai sản có được sử dụng thẻ bảo hiểm y tế không? Tôi đóng bảo hiểm từ tháng 9/2020, đến cuối tháng 2/2022 em sinh con. Tôi đóng hết tháng 2/2022. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Công ty cho tôi nghỉ 06 tháng nhưng tôi nghỉ hưởng chế độ thai sản bên công ty sẽ cắt bảo hiểm y tế phải không
Cho tôi hỏi nghỉ việc sau khi nghỉ không lương có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi nghỉ việc sau khi nghỉ không lương 2 tháng và sau đó sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội hay không? Nếu được thì tôi nộp hồ sơ thai sản sẽ phải yêu cầu thêm giấy tạm hoãn hợp đồng nghỉ không lương đúng không? Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi lao động nữ nghỉ thai sản thì sẽ được công ty hay cơ quan bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế? Trước khi nghỉ thai sản thì tôi sử dụng thẻ bảo hiểm y tế tham gia theo mã DN tức là do công ty cấp cho vậy trong thời gian nghỉ thai sản tôi có thể dùng thẻ này nữa hay không hay sử dụng thẻ khác? Và khi sinh con thì tôi có thể xin công ty
Câu hỏi liên quan đến tiền thưởng tết trong ngày lễ Quốc khánh 2/9. Nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, công ty có bắt buộc phải thưởng tiền nghỉ lễ cho người lao động hay không? Người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 thì được hưởng lương bao nhiêu?
Hợp đồng lao động chấm dứt khi người lao động đã hoàn thành công việc theo hợp đồng thì có được người sử dụng lao động trả trợ cấp thôi việc không? Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc khi người lao động đã hoàn thành công việc theo hợp đồng được quy định như thế nào?
Trong thời gian nghỉ thai sản thì lao động nữ có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật được tính thế nào? - câu hỏi của chị Trân (Hậu Giang)
Em cho anh hỏi trường hợp người lao động có thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau được tính thế nào? Câu hỏi của anh Q.Đ từ Thanh Hóa.
Công ty môi giới người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài nộp danh sách người lao động cho cơ quan nào? Đưa người lao động đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài khi chưa có văn bản chấp thuận của cơ quan có thẩm quyền bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Mỹ (Huế).
Cho tôi hỏi do nhu cầu công việc nên công ty của tôi thông báo sẽ phân công nhân viên trực vào các ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5. Vậy, khi đi trực thì tôi có được trả lương hay không và tôi không đồng ý trực có được không? Câu hỏi của anh H (Đồng Tháp).
Cho chị hỏi, công ty chị cần cắt giảm nhân sự do không đạt hiệu quả trong công việc thì có thể xử lý theo phương án giảm lương hay theo phương án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? - Câu hỏi của chị T. (Tiền Giang).
Người lao động có được nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội thông qua người sử dụng lao động hay không? Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội của người lao động khi người lao động yêu cầu không?
Tôi muốn hỏi khai báo tai nạn lao động được quy định thế nào? Công ty tôi có trường hợp vừa xảy ra tai nạn lao động tại nơi làm việc, làm 3 lao động bị thương bị thương nặng. Như vậy, công ty tôi cần khai báo cơ quan nào?
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ hưởng chế độ thai lưu có bị trừ số ngày nghỉ hằng năm không? Tôi mang thai 8 tuần tuổi nhưng thai chết lưu. Bác sĩ yêu cầu nhập viện để lấy thai ra. Vậy những ngày nghỉ đó tôi có bị trừ số ngày nghỉ hằng năm không?
Tôi chuẩn bị ký hợp đồng lao động, tôi làm ở một cửa hàng cafe với vị trí là phục vụ, chủ cửa hàng yêu cầu tôi phải thử việc 3 tháng và đưa bản chính giấy tờ tùy thân cho bà giữ rồi mới ký hợp đồng lao động. Xin hỏi Luật sư là có được giữ giấy tờ bản gốc của người lao động không? Nếu tôi không đồng ý và tự ý nghỉ việc có bị xem là đơn phương chấm
Mình làm công việc may mặc được 1 thời gian thì nghỉ thai sản. Sau thời gian nghỉ thai sản mình có quay lại công ty làm việc thì có vi phạm nội quy và sẽ bị xử lý kỉ luật. Nhưng công ty có nói với mình là có thể thanh toán tiền mặt cho công ty để thay thế cho việc xử lý kỉ luật thì có đúng không? Công ty yêu cầu như vậy có sai không và có bị phạt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng chưa nghỉ hết ngày nghỉ hằng năm thì có được thanh toán không?
11:56 | 19/12/2022
