trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Bộ luật này làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động."
Tải về mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất 2023: Tại Đây
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì có phải bồi thường chi phí đào tạo không?
Theo
Điều kiện để sản xuất kinh doanh rượu là gì?
Căn cứ Điều 8, Điều 9 và Điều 10 Nghị định 105/2017/NĐ-CP (sửa đổi bổ sung bởi Khoản 3 Điều 16 Nghị định 17/2020/NĐ-CP) quy định về điều sản xuất kinh doanh rượu như sau:
"Điều 8. Điều kiện sản xuất rượu công nghiệp
1. Là doanh nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật.
2. Có dây chuyền máy
Công dân có thể chọn đơn vị quản lý cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư không?
Về vấn đề của chị, thì trước đây Điều 16 Thông tư 07/2016/TT-BCA có quy định về vấn đề này. Theo đó, trường hợp khi Cơ sở dữ liệu căn cước công dân chưa đi vào vận hành hoặc chưa thu thập đầy đủ thông tin về công dân thì người có nhu cầu cấp phải tiến hành thủ tục tại
Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;
e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;
g) Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động"
Theo Điều 39 Bộ
hoàn trả (Mẫu C16-TS) để hoàn trả cho người lao động theo quy định tại Điểm 2.3 Khoản 2 Điều 43.
...".
Theo đó, nếu anh liên hệ lại công ty cũ và nhận lại sổ bảo hiểm xã hội cũ trước đó thì theo nguyên tắc khi một người có 2 sổ bảo hiểm xã hội thì cần thực hiện thủ tục gộp sổ bảo hiểm xã hội rồi mới giải quyết chế độ bảo hiểm cho người đó.
Tải về
khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16 tháng 11 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung
đóng bảo hiểm y tế. Trường hợp đối tượng quy định tại khoản 4 Điều 4, Điều 5 và 6 Nghị định này tham gia bảo hiểm y tế lần đầu hoặc tham gia không liên tục từ 03 tháng trở lên trong năm tài chính thì thẻ bảo hiểm y tế có thời hạn sử dụng là 12 tháng kể từ ngày thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng theo quy định tại điểm c khoản 3 Điều 16 của Luật bảo
bệnh bằng bảo hiểm y tế?
Căn cứ Điều 23 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (sửa đổi bởi khoản 16 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014) quy định về các trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế như sau:
"Điều 23. Các trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế
1. Chi phí trong trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 21 đã được ngân sách nhà nước chi trả.
2. Điều
nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ
ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2017, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16 tháng 11 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động
Thời hạn bao lâu để thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 26 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (sửa đổi bởi khoản 10 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014) quy định về thời hạn thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có giá trị sử dụng như sau:
"Điều 16. Thẻ bảo hiểm y tế
3. Thời điểm thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng được quy định như sau
quy định pháp luật vừa nêu trên thì việc khám thai định kỳ nằm trong phạm vi chi trả của bảo hiểm y tế.
Lao động nữ trong thời gian hưởng thai sản
Trường hợp nào thì không được hưởng bảo hiểm y tế?
Theo Điều 23 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (sửa đổi bởi khoản 16 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014) quy định về trường hợp không được hưởng bảo hiểm y
được cơ quan có thẩm quyền cấp.
15. Mức tiền đóng: bỏ trống.
16. Phương thức đóng: bỏ trống.
17. Nơi đăng ký khám, chữa bệnh ban đầu: ghi rõ nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu
18. Nội dung thay đổi, yêu cầu khác: Cấp lại thẻ BHYT do bị mất
19. Hồ sơ kèm theo: ghi các loại giấy tờ chứng minh.
.
Nhưng nếu việc xét nghiệm máu đó chỉ đơn giản để khám sức khỏe theo dịch vụ thông thường thì sẽ không được bảo hiểm y tế thanh toán, căn cứ theo khoản 3 Điều 23 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (sửa đổi bởi khoản 16 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014) quy định về các trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế như sau:
"Điều 23. Các trường hợp không được
.
6. Yêu cầu Kiểm toán nhà nước bồi thường thiệt hại trong trường hợp gây thiệt hại cho đơn vị được kiểm toán theo quy định của pháp luật.
7. Thực hiện các quyền khác theo quy định của pháp luật."
Nghĩa vụ cần phải thực hiện của đơn vị được kiểm toán gồm những nghĩa vụ nào?
Theo Điều 57 Luật Kiểm toán nhà nước 2015 ( sửa đổi bởi khoản 16 Điều 1
vị kế toán được tự lập chứng từ kế toán nhưng phải bảo đảm đầy đủ các nội dung quy định tại Điều 16 của Luật này.
3. Nội dung nghiệp vụ kinh tế, tài chính trên chứng từ kế toán không được viết tắt, không được tẩy xóa, sửa chữa; khi viết phải dùng bút mực, số và chữ viết phải liên tục, không ngắt quãng, chỗ trống phải gạch chéo. Chứng từ bị tẩy xóa
:
...
15. Sở Y tế:
...
16. Thanh tra tỉnh:
...
17. Văn phòng Ủy ban nhân dân:
..."
Như vậy, căn cứ quy định trên thì Sở Kế hoạch và Đầu tư là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh. Do đó, Phó Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư vẫn là công chức thuộc cơ quan hành chính ở cấp tỉnh.
toán."
Đơn vị được kiểm toán cần thực hiện những điều gì khi Đoàn kiểm toán tới để thực hiện kiểm toán theo quyết định?
Đoàn kiểm toán
Tại Điều 57 Luật Kiểm toán nhà nước 2015 (sửa đổi bởi khoản 16 Điều 1 Luật Kiểm toán nhà nước sửa đổi 2019) quy định về nghĩa vụ của đơn vị được kiểm toán phải thực hiện như sau:
"Điều 57. Nghĩa vụ của đơn vị
có thủ đoạn khác uy hiếp tinh thần người khác nhằm chiếm đoạt tài sản, thì bị phạt tù từ 01 năm đến 05 năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 03 năm đến 10 năm:
a) Có tổ chức;
b) Có tính chất chuyên nghiệp;
c) Phạm tội đối với người dưới 16 tuổi, phụ nữ mà biết là có thai, người già yếu hoặc người không có khả
khác;
e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;
g) Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động."
Theo đó, pháp luật không quy định về trường hợp đơn phương
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì có phải bồi thường chi phí đào tạo hay không? Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp nào?
08:15 | 13/05/2022
