"Tôi có thể xin mẫu quyết định thưởng lễ 02/9/2022 được không? Nếu nhân viên công ty tôi đi làm ngày lễ thì tôi phải trả lương như thế nào mới đúng quy định?" - Chị Hồng đến từ Đồng Nai thắc mắc!
Công ty tôi có nhận 2 nhân viên thử việc. Cho tôi hỏi trường hợp người lao động thử việc 02 tháng nhưng không đạt yêu cầu. Công ty có quyền yêu cầu người lao động thử việc lại hay không?
Tôi là người lao động tại một doanh nghiệp, sắp tới tôi được công ty cử đi nước ngoài theo diện vừa học vừa làm để đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn. Tuy nhiên tôi thắc mắc là khi làm việc tại nước ngoài tôi có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay bảo hiểm xã hội bắt buộc ở cả Việt Nam và nước tôi làm việc không? - Câu hỏi của chị Mai đến từ Hà
Tôi đang làm việc tại một doanh nghiệp và hiện đang mang thai ở tháng thứ 5. Cho tôi hỏi đối với lao động nữ mang thai thì sẽ được hưởng những quyền lợi và chế độ như thế nào? Mong được hỗ trợ giải đáp.
Xin chào, tôi tên My. Tôi muốn hỏi: Về mức lương tối thiểu vùng của năm 2022 là bao nhiêu? Và nó quy định theo từng địa bàn như thế nào? Nếu như tôi được trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, người sử dụng lao động có bị phạt không? Hiện tôi đang sinh sống và làm việc tại Thành phố Bà Rịa. Mong quý công ty giải đáp vướng mắc giúp tôi.
Mục đích của thương lượng tập thể là gì?
Căn cứ vào Điều 65 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thương lượng tập thể
Thương lượng tập thể là việc đàm phán, thỏa thuận giữa một bên là một hoặc nhiều tổ chức đại diện người lao động với một bên là một hoặc nhiều người sử dụng lao động hoặc tổ chức đại diện người sử dụng lao động nhằm xác lập
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau công ty cổ phần do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ có được sử dụng quỹ tiền lương dự phòng để khen thưởng đột xuất đối với cá nhân, tập thể người lao động không? Công ty cổ phần do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ là công ty như thế nào? Câu hỏi của anh X.P.A đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi thời giờ làm việc đối với người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam được quy định như thế nào? Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam có được bố trí lao động nữ có thai làm việc vào ban đêm hay không? Câu hỏi của chị N.T.H.H từ Tiền Giang.
Nghỉ phép năm được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau:
- Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
+ 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
+ 14 ngày
Chúng tôi có 1 lao động nghỉ việc riêng không hưởng lương từ ngày 15/06/2022 đến hết ngày 15/09/2022. Hiện tại NLĐ đang ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 24 tháng với thời hạn hiệu lực từ 01/07/2020-30/06/2022. Chúng tôi vẫn tiếp tục ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn cho người lao động từ 1/7/2022 thì có ảnh hưởng gì không?
Tôi có câu hỏi thắc mắc muốn hỏi là diễn viên có phải là người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật không? Diễn viên phải bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc như thế nào? Câu hỏi của chị Mai Phương (Đồng Nai).
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau quyết định xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản của doanh nghiệp phải được ban hành trong thời gian nào? Câu hỏi của anh P.L.Q đến từ TP.HCM.
Đó giờ tôi mới nghe tới khái niệm thương lượng tập thể từ một người bạn chí cốt làm bên nhân sự. Không biết thương lượng tập thể đó là gì? Các nguyên tắc và nội dung của thương lượng tập thể được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành? Và làm sao để có thể thương lượng tập thể?
Xin chào, tôi tên Đạt. Cho tôi hỏi làm việc 2 tháng có phải đóng bảo hiểm y tế không? Hiện tại tôi đang sinh sống tại TP. HCM, làm nhân viên tại công ty V và họ yêu cầu tôi phải đóng bảo hiểm y tế. Tôi muốn biết pháp luật quy định về việc đóng bảo hiểm y tế như thế nào đối với người lao động? Những đối tượng nào phải đóng bảo hiểm y tế? Mức đóng
Hiện tôi đang là người lao động và muốn tham gia đóng góp vào chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện. Vậy tôi có quyền ngừng đóng góp bất kỳ lúc nào mình muốn hay không? Khi tham gia chương trình hưu trí người lao động cần tuân thủ những quy định gì? Đối với những cá nhân không phải là người lao động khi tham gia chương trình hưu trí có những
hôm sau.
Công ty ép buộc người lao động nuôi con 8 tháng tuổi phải làm việc ban đêm thì bị phạt như thế nào?
Công ty có được yêu cầu người lao động đang nuôi con 08 tháng tuổi làm việc vào ban đêm hay không?
Tại Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định về bảo vệ thai sản như sau:
"1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm
Công ty được trả lương cho người lao động bằng ngoại tệ khi nào? Người lao động nhận lương bằng ngoại tế đóng bảo hiểm xã hội bằng tiền gì? Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội có bao gồm tiền thưởng hay không?
Công ty tôi có mua gói bảo hiểm đối với người lao động thi công trên công trường cho kỹ sư và công nhân dự án mức trách nhiệm 100 triệu đồng/năm theo Thông tư 329/2016/TT-BTC. Vừa rồi có xảy ra trường hợp 1 kỹ sư của công ty bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về lúc 11h00 đêm (do hôm đó công trường tăng ca đêm) và hậu quả bị gãy nứt xương
Tôi và các đồng nghiệp nữ thỏa thuận với công ty rằng "ngày đèn đỏ" vẫn làm việc bình thường và bù lại sẽ được trả thêm lương. Xin hỏi nếu công ty sau đó không làm theo thỏa thuận có bị xử phạt hay không?
này được quy định tại Điều 62 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể như sau:
Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề
1. Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp người lao động được đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu quyết định thưởng lễ 02/9/2022? Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng lễ cho người lao động hay không?
08:34 | 04/08/2022
.png)
