Tôi có câu hỏi mong được giải đáp thắc mắc rằng việc phục vụ xử lý thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công, quản trị nội bộ, thực thi chức năng quản lý Nhà nước trong đề án phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia được pháp luật hiện hành quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản
Cho tôi hỏi tháng 6 hằng năm là thời gian tổ chức tháng hành động vì trẻ em phải không và các cơ quan nhà nước sẽ tổ chức những hoạt động nào trong tháng hành động vì trẻ em? Câu hỏi của anh N.M.K (Long An).
Thuế giá trị gia tăng đầu vào chưa được khấu trừ hết trong tháng thì có được trừ vào kỳ tiếp theo không? Nộp thuế giá trị gia tăng theo phương pháp khấu trừ thuế khi chuyển đổi doanh nghiệp có được hoàn thuế không?
Tôi muốn biết những phương án nào thường được sử dụng trong dự báo, cảnh báo hạn hán? Ban hành bản tin dự báo, cảnh báo hạn hán được quy định trong khoảng thời gian nào? - Anh Hoàng Lâm (Hà Nội) đặt câu hỏi.
Công ty tôi muốn sản xuất bột ngũ cốc dinh dưỡng dùng cho trẻ tập ăn, vấn đề quan tâm là làm sao để xác định được hàm lượng chì có trong sản phẩm, người ta thường sử dụng những phương pháp nào để xác định? Và khi thành phẩm thì doanh nghiệp có tự công bố sản phẩm được không?
Tôi có câu hỏi là dữ liệu nhật ký của các hệ thống thông tin từ cấp độ 3 trở lên trong hoạt động ngân hàng được lưu trực tuyến bao nhiêu tháng? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh T.L đến từ Bình Dương.
Tiêu chí mức độ phù hợp của các chính sách, biện pháp phòng chống rửa tiền được chấm theo thang điểm nào? Việc đánh giá rủi ro quốc gia về rửa tiền phải đảm bảo đảm bảo bao nhiêu nguyên tắc? Câu hỏi của anh N (Cần Thơ).
Lao động nữ đang nghỉ thai sản thì nghỉ việc luôn có phải là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không? Có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì có phải bồi thường cho công ty không?
Chào anh chị, cho em hỏi em đã ký hợp đồng lao động và đang làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân, em có ký với công ty hợp đồng lao động thời hạn 12 tháng. Anh chị cho em hỏi giờ em muốn nghỉ trước 12 tháng có được hay không? Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
Chúng tôi có con trước mới kết hôn với nhau. Sau khi lấy nhau thì cuộc sống hôn nhân của hai vợ chồng tôi không được hạnh phúc, nhiều mâu thuẫn xảy ra nên chúng tôi quyết định ly hôn với nhau. Tôi muốn hỏi mức cấp dưỡng hằng tháng mà chồng tôi phải lo cho con sau ly hôn là bao nhiêu? (nay con tôi đã được 3 tuổi)
Tôi muốn biết tại các cơ quan nhà nước, nếu có nhu cầu mở sổ kế toán bằng tay, tức theo phương pháp thủ công thì phải thực hiện theo nguyên tắc nào? Trường hợp có thể mở sổ, quá trình ghi sổ cần tuân thủ quy định nào? Thời điểm khóa sổ kế toán đối với cơ quan nhà nước là vào thời điểm nào?
Tôi có một câu hỏi như sau: Giám sát ca bệnh HIV/AIDS là gì? Việc giám sát ca bệnh HIV/AIDS được thực hiện theo những phương pháp nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Tôi rất mong mình có thể nhận được câu trả lời trong khoảng thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi của anh N.T.H ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu thì hợp đồng lao động có bị chấm dứt hiệu lực hay không? Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu có cần báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không theo quy định?
Công ty tôi có ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với lao động đã nghỉ hưu (Lao động đang hưởng lương hưu hàng tháng) từ 1/2001 đến nay. Nay người lao động xin nghỉ việc thì Công ty có phải thanh toán TRỢ CẤP THÔI VIỆC cho người lao động không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Theo quy định pháp luật mới nhất, tôi muốn biết thủ tục đăng ký lại phương tiện trong trường hợp chuyển quyền sở hữu phương tiện nhưng không thay đổi cơ quan đăng ký phương tiện trong giao thông đường thủy nội địa. Mẫu đơn đề nghị đăng ký lại phương tiện thủy nội địa dùng cho phương tiện chuyển quyền sở hữu như thế nào? Mong được giải đáp, xin cảm
Công ty tôi có người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, đang tạm hoãn hợp đồng. Sau đó, công ty gọi người lao động vào làm nhưng lao động không vào làm. Tôi muốn biết công ty có thể căn cứ vào Điều 31 của Bộ luật Lao động 2019 để đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động được hay không? Nếu được thì căn cứ vào điều khoản nào? Mong
Cho tôi hỏi, trường hợp người lao động không hồi phục hoặc không đủ sức khỏe trong thời hạn 13 tháng sau khi bị ốm đau, tai nạn thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng không? Nếu không, sau 13 tháng tôi vẫn tiếp tục được đi làm chứ ạ? Mong giải đáp thắc giúp tôi.
Trường hợp NSDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi NLĐ tự ý nghỉ việc 5 ngày liên tục; và NLĐ nghỉ việc 5 ngày cộng dồn trong 30 ngày thì cái nào đúng? Em thấy bài viết trên "10 điểm mới về HĐLĐ từ 01/01/2021 NLĐ cần biết" ghi là 5 ngày nghỉ liên tục như vậy là nội dung mới ạ?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đến tháng 12/2022, cung cấp 100% các dịch vụ công trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công quốc gia?
11:02 | 16/05/2022
.png)
.png)
