Cho tôi hỏi: Đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn mức quy định cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Có truy thu hay không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của anh Thanh Đông - Long An.
Cho tôi hỏi mẫu đơn đề nghị được áp dụng mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mới nhất? Lệ phí thực hiện và thủ tục quyết định áp dụng mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như thế nào? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Tôi có câu hỏi liên quan đến huấn luyện an toàn lao động cần được giải đáp. Cụ thể, tôi muốn biết: doanh nghiệp có bắt buộc phải tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho toàn bộ người lao động trong công ty không? Nếu không tổ chức huấn luyện thì bị xử phạt như thế nào?
Người nước ngoài là chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn thì có cần phải có giấy phép lao động không? Cơ quan nào có thẩm quyền xác nhận việc người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động? - Câu hỏi của anh Trung Quân đến từ Bình Dương
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai có được hưởng chế độ thai sản khi chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh con không? Công ty tôi có một trường lao động nữ có thai 05 tháng, hết hạn hợp đồng và dừng đóng bảo hiểm xã hội. Vậy trường hợp lao động nữ này có được hưởng chế độ thai sản không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi hiện nay theo quy định pháp luật thì người lao động có được quyền nghỉ việc khi chưa hết hạn hợp đồng hay không? Mẫu quyết định nghỉ việc mới nhất là mẫu nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của L.D.K (Hà Nội).
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp phải lưu trữ hồ sơ tai nạn lao động đối với tai nạn lao động nhẹ trong thời gian bao lâu theo quy định? Câu hỏi của anh LG.T đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
Công ty chúng tôi sẽ chuyển trụ sở của công ty từ tỉnh H về tỉnh Y vào tháng 4/2024. Vì vậy một muốn cắt giảm nhân sự đối với số nhân viên đang làm tại tỉnh H. Không biết có thể thực hiện cắt giảm nhân sự được hay không. Mong được hỗ trợ tư vấn và cơ sở pháp lý đề Công ty thực hiện đúng quy định về việc cho người lao động thôi việc khi chuyển địa
Giờ làm thêm của người lao động được pháp luật hiện hành quy định như thế nào? Tôi có thắc mắc liên quan tới giờ làm thêm của người lao động mong được giải đáp. Gần đây, mạng xã hội và báo chí xôn xao việc quyết định nâng giờ làm thêm của người lao động. Thông tin này gây nên nhiều tranh cãi dữ dội. Vậy nên tôi muốn hỏi rằng theo pháp luật hiện
Người lao động cao tuổi chưa được hưởng lương hưu thì có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Cụ thể, tôi năm nay đã 65 tuổi nhưng vẫn làm việc và chưa được hưởng lương hưu, và tôi muốn hỏi trong trường hợp này tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? - Câu hỏi của ông Lưu Minh ở TP.HCM.
Công ty tôi (công ty tư nhân) có một người xin nghỉ 1 ngày để về quê đăng ký nghĩa vụ quân sự. Vậy cho hỏi trong thời gian người lao động nghỉ việc để về quê đăng ký nghĩa vụ quân sự thì có được công ty hỗ trợ gì không? - câu hỏi của anh T. (Bình Phước)
Mấy tháng trước, trong lúc làm việc tôi trượt chân bị ngã ở cầu thang được bệnh viện chuẩn đoán là đa chấn thương. Như vậy trong trường hợp nào tôi được hưởng chế độ tai nạn lao động? Điều kiện nào được coi là tai nạn lao động? Và tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì để được hưởng chế độ tai nạn lao động?
Cho tôi hỏi chết do tai nạn lao động, thân nhân người lao động có được hưởng trợ cấp một lần không? Nếu có thì chỉ khi người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động thân nhân mới được hưởng trợ cấp đúng không? Câu hỏi của anh T (Long An).
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau lao động kỹ thuật là người lao động nước ngoài có phải có chuyên ngành đào tạo phù hợp với công việc sẽ thực hiện tại Việt Nam khi được doanh nghiệp tuyển dụng hay không? Câu hỏi của anh P.M (Hòa Bình)
Tôi được nhận vào thử việc tại một công ty nhưng tôi thấy công việc không phù hợp nên đã tự ý hủy bỏ hợp đồng thử việc mà không thông báo. Sau đó, công ty này yêu cầu tôi phải bồi thường. Xin tư vấn giúp tôi là trong trường hợp này tôi có phải bồi thường hay không? Câu hỏi của anh N từ Long An.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi thắc mắc như sau: Công ty tôi ký hợp đồng lao động với một người đang hưởng lương hưu. Công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp cho người này không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau Tiền teabreak hay còn còn gọi là tiền tiệc trà, tiệc ngọt của người lao động có được dùng để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Câu hỏi của chị V.T.N.Q đến từ TP.HCM.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau theo quy định của pháp luật thì khi nào doanh nghiệp phải tổ chức quan trắc môi trường lao động để đo hơi khí độc tại nơi có sử dụng hoá chất? Câu hỏi của anh T.L.Q đến từ TP.HCM.
Năm 2024: Phải đóng thuế thu nhập cá nhân nếu lương người lao động trên 11 triệu mỗi tháng? Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế là khi nào?- Câu hỏi của anh D (Lào Cai).
Tôi là mẹ đơn thân, cuộc sống khá vất vả nên đi làm giúp việc nhà. Chủ nhà yêu cầu tôi phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản và đưa giấy tờ tùy thân gốc của tôi cho chủ nhà giữ. Như vậy, tôi muốn hỏi giúp việc nhà thì có cần ký hợp đồng lao động bằng văn bản không? Và chủ nhà có được quyền giữ giấy tờ gốc của người giúp việc không? Nếu không
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn mức quy định cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Có truy thu hay không?
17:16 | 11/11/2022
.jpg)
