Tôi muốn hỏi viên chức sử dụng chứng chỉ tin học giả bị xử lý kỷ luật như nào? Tôi thi đỗ viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập X. Vì thi rớt chứng chỉ tin học quá nhiều lần nên tôi đã liều mua bằng giả tin học để cung cấp hồ sơ cho cơ quan tôi thi tuyển. Tôi mua bằng giả lần đầu nên rất lo sợ. Sau vài ngày bị cơ quan phát hiện. Tôi có bị truy
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau luật sư móc nối, quan hệ với thư ký tòa án để làm trái quy định của pháp luật trong việc giải quyết vụ, việc có bị tước quyền sử dụng chứng chỉ hành nghề luật sư không? Câu hỏi của anh L.Q.Q đến từ TP.HCM.
Tôi vừa ký hợp đồng lao động với công ty A nhưng nội dung quy định về thời giờ làm việc công ty chỉ ghi không quá 48 giờ 1 tuần mà không quy định cụ thể giờ làm việc thì nội dung trên có vi phạm quy định của pháp luật về lao động hay không? Câu hỏi của anh M.T.D đến từ Thái Bình.
Ông A là lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập. Thời gian được tính để nâng bậc lương là từ tháng 11/2018 , theo quy định đến 11/2021 ông A được nâng bậc lương thường xuyên. Tuy nhiên, tháng 01/2020 ông A bị kỷ luật khiển trách. Xin cho hỏi vậy ông A được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định hay không. Trân trọng!
Việc cấp bản sao từ sổ gốc có bắt buộc phải thực hiện đồng thời với việc cấp bản chính hay không? Ai được quyền yêu cầu cấp bản sao từ sổ gốc theo quy định? Thủ tục thực hiện ra sao? câu hỏi của anh Trọng (Thái Nguyên).
Chào anh/chị, tôi hiện đang là công chức làm việc trong một cơ quan nhà nước, đợt vừa rồi do vô tình nên tôi đã bị cơ quan xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách và đến nay vẫn còn trong thời hạn xử lý kỷ luật. Sắp tới tôi có dự định đăng ký dự thi nâng ngạch công chức. Vậy anh/chị có thể cho tôi biết tôi có đủ điều kiện để đăng ký dự thi nâng
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp viên chức vi phạm về nghiệp vụ, bị buộc thôi việc có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi làm ở công ty được 3 năm theo hợp đồng lao động có xác định thời hạn. Lúc mới vào, công ty nói rằng tôi phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp nhưng đến nay tôi vẫn không biết việc đó có bị bắt buộc thực hiện theo quy định của pháp luật hay không? Hiện nay tôi đã thất nghiệp, nên muốn biết khi đóng được 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp thì được hưởng
Tôi chuẩn bị mở một cửa hàng bán quần áo nữ tại Hà Nội. Hiện tại hàng hoá là do tôi nhập ở các nơi về, tuy nhiên có thời gian tôi sẽ tự thiết kế các sản phẩm để kinh doanh. Vậy cho tôi hỏi, trường hợp của tôi có bắt buộc phải đăng ký nhãn hiệu thời trang không? Nếu tôi đăng ký thì hiệu lực của văn bằng bảo hộ này thời hạn bao lâu phải đăng ký lại?
Thế nào là deadline công việc? Người lao động chậm deadline công việc có bị kéo dài thời hạn nâng lương không? Có được phép áp dụng đồng thời hình thức kéo dài thời hạn nâng lương và cách chức không? Người lao động đã bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động là kéo dài thời hạn nâng lương mà tiếp tục trễ deadline thì xử lý thế nào? Câu hỏi của
Hội đồng xét xử sơ thẩm có thể buộc người bị kiện phải bồi thường thiệt hại cho người khởi kiện trong vụ án hành chính không? Khi giải quyết yêu cầu bồi thường thiệt hại trong vụ án hành chính thì Tòa án sử dụng những quy định trong luật nào để giải quyết? Trường hợp có yêu cầu bồi thường thiệt hại mà chưa có điều kiện để chứng minh thì Tòa án
Cho tôi hỏi hợp đồng thử việc là gì? Nội dung của hợp đồng thử việc có gì? Thời gian thử việc thỏa thuận trong hợp đồng thử việc có thể là 4 tháng được không? Tiền lương thử việc có thể bằng 50% so với tiền lương chính thức của công việc đó không? Câu hỏi của bạn T.N (Long An).
Cơ quan chị là đơn vị sự nghiệp công lập có anh này làm việc tại cơ quan 31 năm đóng bảo hiểm xã hội rồi mà giờ anh muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc và anh đòi quyền lợi trợ cấp thôi việc. Cơ quan thì khuyến khích tạo điều kiện cho anh đi làm mà anh không đồng ý. Vậy không biết có quy định nào về vấn đề này không? Mong được hỗ trợ, xin
Tôi thấy nhà hàng xóm có một người đang làm viên chức trong nhà nước tuy nhiên nghe nói rằng do có vi phạm nên sẽ bị kỷ luật với hình thức khiển trách. Cho nên tôi muốn hỏi rằng có bao nhiêu hình thức kỷ luật. Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng khi nào với viên chức? Thẩm quyền kỷ luật là thuộc về ai?
Xin hỏi thư viện pháp luật, hiện tại tôi là viên chức giáo viên vi phạm chính sách kế hoạch hóa gia đình vì sinh con thứ 3. Vậy theo quy định pháp luật hiện hành, bản thân tôi sẽ bị xử lý kỷ luật như thế nào?
Tôi muốn hỏi đối với phạm nhân đã đi tù, có hành vi vi phạm kỷ luật nhưng tiếp tục vi phạm sau khi bị xử lý kỷ luật có được xem là một tình tiết tăng nặng hình thức kỷ luật hay không? Thời hạn xử lý kỷ luật là bao lâu? Phạm nhân trải qua thời gian theo dõi, thử thách và không có hành vi vi phạm thì xử lý như thế nào?
Cho hỏi có bắt buộc phải nộp kèm theo quy định về kỷ luật lao động khi nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động không? Câu hỏi của anh Tấn đến từ Bình Dương.
Thư ký thi hành án có trách nhiệm giúp việc cho những ai? Thư ký thi hành án có bắt buộc phải tốt nghiệp cử nhân luật trở lên không? Có bao nhiêu tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn và nghiệp vụ đối với ngạch Thư ký thi hành án?
Tôi là một công chức nữ và đang được nghỉ chế độ thai sản. Tuy nhiên tôi đã bị kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo. Vậy cho tôi hỏi tôi là một công chức văn phòng bình thường thì có bao nhiêu hình thức kỷ luật dành chức vụ của tôi? Việc áp dụng hình thức kỷ luật cảnh cáo dành cho những hành vi vi phạm nào? Tôi có được miễn kỷ luật khi đang mang thai
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Viên chức sử dụng chứng chỉ tin học giả bị xử lý kỷ luật như nào? Viên chức dùng chứng chỉ tin học giả có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không?
11:20 | 18/06/2022
.png)
