Thông thường các công ty sẽ cho người lao động 12 ngày nghỉ hàng năm và 3 ngày nghỉ ốm đau hưởng nguyên lương. Vậy thì 3 ngày nghỉ ốm đau hưởng nguyên lương đó có phải là quy định bắt buộc không hay là tùy công ty? Đây là câu hỏi của anh X.M đến từ Vĩnh Long.
Tôi có một câu hỏi như sau: Ai là người có trách nhiệm mua bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động thi công trên công trường? Doanh nghiệp bảo hiểm có trách nhiệm bồi thường bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động thi công trên công trường khi người lao động này sử dụng chất gây nghiện không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của
Cho tôi hỏi: Người đứng đầu Văn phòng con nuôi nước ngoài tại Việt Nam có bắt buộc là người Việt nam hay không? Nếu là người nước ngoài có được không? - Câu hỏi của cô An (Gia Lai)
Có bắt buộc phải có người làm chứng khi lập di chúc không? Và nội dung di chúc có người làm chứng phải có những nội dung nào? Mẹ tôi muốn viết di chúc có người làm chứng, thì người làm chứng cần đáp ứng những điều kiện như thế nào? Và nội dung sẽ gồm những thông tin nào để sau này di chúc có hiệu lực?
"Cho tôi hỏi rằng doanh nghiệp có bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho người lao động không? Cách tính lương tháng 13 mà người lao động cần biết? Rất hy vọng được TVPL hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Cảm ơn TVPL rất nhiều" - Đây là câu hỏi của bạn Diễm My đến từ Phú Yên.
Xin cho hỏi trường hợp bên chị bán hàng cho người mua là hộ kinh doanh thì có bắt buộc phải ghi mã số thuế người mua trên hóa đơn điện tử không? Và trên hóa đơn điện tử có bắt buộc phải có chữ ký điện tử của người mua là hộ kinh doanh không? Câu hỏi của chị N từ Nam Định.
Công ty có bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động bằng tiền không? Và người lao động được trả lương như nào nếu làm thêm Tết Âm lịch? _Câu hỏi của chị Minh (Phú Yên)
Người từ đủ 18 tuổi trở lên gây thương tích cho người khác có bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc không? Nếu có thì thời hạn áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc đối với đối tượng này là bao lâu? câu hỏi của anh Hoàng (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động có bắt buộc phải là người quản lý doanh nghiệp không? Trường hợp người đại diện theo pháp luật đã từng là người đại diện của doanh nghiệp sử dụng giấy phép giả thì có được cấp Giấy phép hoạt động không? Câu hỏi của anh TQH từ Vũng Tàu.
Cho tôi hỏi là người sử dụng lao động có bắt buộc phải thông báo kết quả khám sức khỏe định kỳ cho người lao động biết không? Đối với người lao động bị bệnh nghề nghiệp thì người sử dụng lao động không được bố trí họ vào làm việc tại những vị trí nào? Câu hỏi của anh TQT đến từ Kiên Giang.
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Người sử dụng lao động có bị bắt buộc phải trả lương cho người lao động vào ngày 05 hàng tháng hay không? Người sử dụng có phải chịu chi phí mở tài khoản ngân hàng để trả tiền lương cho người lao động hay không? Câu hỏi của anh B (Hải Phòng).
Tôi có thắc mắc: Người giải quyết tố cáo có bắt buộc phải xác minh về người tố cáo trước khi ra quyết định thụ lý tố cáo hay không? Có thể gia hạn giải quyết tố cáo tối đa bao nhiêu lần áp dụng đối với vụ việc đặc biệt phức tạp theo quy định? Câu hỏi của anh K (Khánh Hòa).
Trường học tôi đang công tác có kế toán mới, bắt mọi người phải kê khai lại số người phụ thuộc để đóng thuế. Tôi muốn hỏi việc yêu cầu giáo viên kê khai lại như vậy có đúng không? Trường hợp nào phải đăng ký lại người phụ thuộc? Trường làm vậy có sai chỗ nào không?
Xin chào, tôi là Mai Anh, tôi có câu hỏi liên quan đến vấn đề người làm chứng trong vụ án hình sự cần được giải đáp. Cụ thể, tôi muốn biết người bào chữa của người bị tạm giữ có được làm người làm chứng hay không? Quyền và nghĩa vụ của người bị tạm giữ theo quy định mới nhất hiện nay như thế nào? Mong sớm nhận được giải đáp!
cách là người làm chứng, người giám định, người định giá tài sản, người phiên dịch, người dịch thuật;
- Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, người bị kết án mà chưa được xoá án tích, người đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
Một người bào chữa có thể bào chữa cho nhiều người
Tôi là chủ một doanh nghiệp tư nhân. Tôi có thuê một người lao động làm nhiệm vụ trông coi, quản lý kho của công ty. Nhưng trong một lần người này nhậu say, quên khóa cửa kho nên đã làm mất rất nhiều dụng cụ, máy móc của công ty. Cho tôi hỏi, trường hợp của tôi thì có được bắt người lao động đó bồi thường thiệt hại cho công ty không? Và tôi có
Cho tôi hỏi tàu bay là tài sản của nhiều chủ sở hữu thì khi người thuê tàu bay không thực hiện thanh toán trong hợp đồng đã cam kết thì ai sẽ là người có quyền yêu cầu bắt giữ tàu bay? Chủ sở hữu có thể gửi đơn yêu cầu bắt giữ tàu bay cho Tòa án nhân dân khi không có thông tin chính xác về người thuê tàu bay hay không? Câu hỏi của anh Cường từ Hà
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có bắt buộc bố trí ngày nghỉ ốm đau hưởng nguyên lương cho người lao động không?
13:47 | 08/03/2024
