Căn cứ trên công văn số: 568/BHXH-CST v/v bổ sung công văn số 3118/BHXH-CST ngày 26/12/2016 của bảo hiểm xã hội Thành phố về việc rà soát và bàn giao sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động. Theo pháp luật quy định, sổ bảo hiểm xã hội do người lao động tự bảo quản nhưng người lao động muốn gửi lại sổ cho công ty giữ. Nhờ Thư viện pháp luật tư vấn
Cho tôi hỏi: Khoản trợ cấp mất việc có tính vào thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công của người lao động không? Câu hỏi của anh Bắc đến từ Thanh Hóa.
Xin chào! Tôi là H, là nhân viên văn phòng của một công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh. Do công ty tôi khá khó khăn và gắt gao trong việc duyệt phép cho nhân viên nghỉ nhưng vì có quá nhiều việc gấp nên tôi đành phải nghỉ không phép. Nếu tôi nghỉ không phép như vậy nhiều thì theo quy định của pháp luật, công ty có quyền đuổi tôi không? Mong sớm nhận
Sau khi nhận được thông tin phát hiện lãng phí thuộc thẩm quyền giải quyết, người đứng đầu cơ quan, tổ chức thực hiện việc xác minh thông tin và nếu có trường hợp lãng phí xảy ra thì người đứng đầu cơ quan, tổ chức nơi để xảy ra lãng phí có trách nhiệm gì? Trách nhiệm xử lý thông tin phát hiện lãng phí của cơ quan thanh tra, kiểm tra, Kiểm toán
Cho tôi hỏi nếu vấn đề họp của Hội đồng thành viên Tổng công ty lương thực miền Bắc có liên quan đến người lao động tại công ty thì có phải mời đại diện của người lao động tham gia dự họp không? Thông qua Đại hội đại biểu công nhân viên chức thì người lao động được quyền biểu quyết những nội dung nào? Câu hỏi của anh Trí từ Đà Nẵng.
Cho hỏi ai có thẩm quyền xử lý kỷ luật đoàn viên Công đoàn? Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xử lý kỷ luật trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Thanh đến từ Đồng Tháp.
Tôi có một câu hỏi như sau: Công ty đại chúng được mua lại cổ phiếu theo yêu cầu của cổ đông khi đang có nợ phải trả quá hạn không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị Thanh Thúy ở Đồng Nai.
Tôi muốn hỏi về việc tỷ lệ CB, CC, VC được nâng bậc lương trước thời hạn. Tỷ lệ CB, CC, VC được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc là bao nhiêu? Cảm ơn!
Cách xác định việc chi trả mức lương hiện hưởng khi được cử đi công tác nước ngoài? Khoản 4 Điều 8 Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định: Cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị và các đối tượng hưởng lương thuộc lực lượng vũ trang được cử đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài từ 30 ngày liên tục trở lên hưởng
nghỉ chờ kết quả điều tra và công ty vẫn trả lương 100% cho những ngày nghỉ này.
Mặc dù hiện tại chưa có bằng chứng chứng minh, nhưng từ dữ liệu camera thì thấy rằng hành động của người này là dị thường.
Vì vậy công ty không muốn tiếp tục cho người này làm việc.
Xin Anh Chị cho hỏi: Đối với trường hợp như thế này thì công ty có thể đơn phương chấm dứt
Công ty tôi đầu năm tới giờ đang có sử dụng 01 người lao động nước ngoài và cuối năm nay có nhu cầu tuyển thêm 01 người lao động nước ngoài ở vị trí lao động kỹ thuật thì công ty sẽ phải thực hiện giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo mẫu 01/PLI hay mẫu 02/PLI? Câu hỏi của anh U.P.Q đến từ TP.HCM.
Công ty có được sa thải người lao động sau khi không đồng ý tự làm đơn xin nghỉ việc theo yêu cầu của giám đốc không? Nếu sa thải người lao động trái pháp luật thì công ty có phải bồi thường không? Công ty xử lý kỷ luật sa thải nhưng người lao động không biết như vậy có đúng hay không?
công ty mà tôi vẫn sử dụng bảo hiểm y tế hiện có của tôi được không? Hay phải trả lại để làm cái mới theo công ty? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Xin chào ban biên tập, tôi là N.A. Tôi hiện tại đang làm việc tại Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bình Định. Tôi thường xuyên được cử đi công tác tại Thành phố Hồ Chí Minh hoặc các nơi khác. Vậy khi tôi đi công tác trong nước sẽ được thanh toán những chi phí nào? Xin cảm ơn!
Con chưa thành niên có tài sản riêng không? Ông bà trước khi chết có di chúc để lại cho người cháu 12 tuổi một ngôi nhà, nhưng trong di chúc ghi nhận sẽ giao lại căn nhà này cho người chú ruột quản lý đến khi cháu tròn 18 tuổi. Đối với trường hợp này thì bố mẹ có được quyền quản lý ngôi nhà này của con không? Mong nhận được câu trả lời
Xin hỏi trường hợp người lao động đang làm việc tại công ty, xảy ra trường hợp đột quỵ thì trách nhiệm của công ty là gì? Đây có được coi là tai nạn lao động không? Nếu người đó tử vong thì xử lý chế độ như thế nào? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp người lao động muốn gửi lại sổ bảo hiểm xã hội cho công ty giữ giùm thì có trái với quy định pháp luật không?
17:49 | 20/06/2022
