Người lao động không quay lại làm việc sau thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Công ty tôi có 1 nhân viên đi nghĩa vụ quân sự nên đã tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Tuy nhiên đã hết thời hạn tạm hoãn được 1 tuần mà nhân viên đó vẫn chưa quay lại làm việc, chúng tôi cũng
Cho tôi hỏi, hiện tại tôi đang là dân quân cơ động tại địa phương, nếu tôi phải tham gian diễn tập quốc phòng theo lệnh của Ban chỉ huy quân sự và buộc phải nghỉ phép để tham gia mà số ngày phép của tôi lại không đủ cho thời gian diễn tập thì không biết là phía công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với tôi trong trường hợp này không? Câu hỏi
Nếu người lao động không vi phạm các điều khoản đã ký kết trong hợp đồng lao động cũng như không vi phạm các quy định của pháp luật mà người sử dụng lao động lại muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với họ, nhưng người lao động không đồng ý thì sẽ giải quyết thế nào? Đây là câu hỏi của chị Thanh Nhàn đến từ Đà Nẵng.
Ngày 05/06/2022 này tôi tổ chức đám cưới với chồng, theo quy định thì trong trường hợp kết hôn sẽ được nghỉ 03 ngày và được hưởng lương. Nhưng tôi muốn xin nghỉ thêm 05 ngày nữa để đi hưởng tuần trăng mật thì có được không? Và nếu như công ty không đồng ý thì công ty có bị xử phạt không?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau mẫu sổ theo dõi hợp đồng lao động của trung tâm trọng tài là mẫu nào? Trung tâm trọng tài có được lập sổ theo dõi hợp đồng lao động bằng hình thức điện tử không? Câu hỏi của anh G.L.A đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi, nhân viên công ty không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động thì công ty có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Nhân viên công ty ngoài làm việc theo hợp đồng lao động thì có nghĩa vụ phải thực hiện các công việc khác ngoài hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị V (Huế).
Em làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ và đóng bảo hiểm được 3 năm. Nay em nghỉ làm tại công ty và đi du học theo học bổng toàn phần do Vương quốc Anh cấp. Vậy em có thể nhận luôn tiền bảo hiểm xã hội 1 lần hay không? Có thể cho em biết mức được nhận và thời điểm tính là vào lúc nào không? Thời điểm được hưởng bảo hiểm xã hội có phải thời điểm
Cho tôi hỏi lao động nữ có được đi làm sớm 1 tháng trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con không? Tôi đang trong thời gian nghỉ thai sản. Do nhu cầu từ phía tôi và cả từ phía công ty nên tôi vẫn sẽ được đi làm sớm 1 tháng đúng không? Vậy thời gian đi làm sớm 1 tháng này tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Trong 1 tháng đi làm sớm đó mà sức khỏe
Có cần cung cấp cho người lao động biết về hình thức trả lương không? Trong hợp đồng lao động có bắt buộc phải có hình thức trả lương không? Câu hỏi của bạn Chí Thành ở Hà Giang.
Công ty tôi đã đi vào hoạt động được 3 tháng nhưng do còn nhiều vấn đề cần giải quyết nên chưa lập được sổ quản lý lao động. Bây giờ tôi mới có thời gian, tôi muốn hỏi tôi lập sổ quản lý lao động sau 3 tháng hoạt động như vậy thì có bị phạt gì không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi có câu hỏi là Hội đồng Thi đua Khen thưởng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có được sử dụng con dấu của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để ban hành các văn bản không? Câu hỏi của anh Đình Minh đến từ Bình Dương.
Cơ sở cai nghiện yêu cầu cấp Giấy phép hoạt động cai nghiện ma túy tự nguyện cần chuẩn bị gì? Nộp cho cơ quan nào? Trình tự cấp Giấy phép hoạt động cai nghiện ma túy tự nguyện gồm mấy bước? câu hỏi của anh Quang (Phan Thiết).
Tôi có thắc mắc là muốn trở thành vận động viên chuyên nghiệp phải đáp ứng bao nhiêu điều kiện? Vận động viên chuyên nghiệp có các quyền và nghĩa vụ gì? Mong nhận được giải đáp từ ban tư vấn. - câu hỏi của anh Tuấn (TP. HCM)
lao động thì 45 ngày này được tính như thế nào? Em có được khiếu nại công ty hoặc khiếu nại đến đâu để được giải quyết về vấn đề này vậy ạ? - Câu hỏi của bạn Yến Ly đến từ Bình Dương.
đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình người hưởng lương, đặt trong mối quan hệ với các yếu tố của thị trường lao động và phát triển kinh tế - xã hội (cung - cầu lao động, tốc độ tăng trưởng kinh tế, chỉ số giá tiêu dùng, năng suất lao động, việc làm, thất nghiệp, khả năng chi trả của doanh nghiệp...).
- Kiện toàn chức năng, nhiệm vụ
Chủ tịch hội đồng quản trị của công ty cổ phần có cần phải xin giấy phép lao động không ạ? Nếu có thì thủ tục như thế nào? Nếu không thì có phải làm thủ tục gì khác không? Bởi vì công ty của em vừa bầu một người chủ tịch hội đồng quản trị mới nhưng người đó là người Nhật nên sếp bảo em cần phải hoàn thành thủ tục pháp lý để người đó được làm chủ
Tôi thấy đa số các vận động viên đều đang trong độ tuổi tham gia nghĩa vụ quân sự. Tôi cho rằng nếu phải tham gia nghĩa vụ quân sự khi đang thi đấu đỉnh cao sẽ ít nhiều sẽ ảnh hưởng đến phong độ của các vận động viên. Tôi xin hỏi các vận động viên thể thao và đặc biệt là các cầu thủ U23 Việt Nam có được miễn, tạm hoãn nhập ngũ không?
Thời gian nghỉ của lao động nữ trong chu kỳ hành kinh? Lao động nữ trong chu kỳ kinh nguyệt không có nhu cầu nghỉ có được tính là làm thêm giờ không? Doanh nghiệp không cho lao động nữ trong chu kỳ kinh nguyệt nghỉ bị phạt bao nhiêu? Doanh nghiệp vi phạm quy định trên có phải trả lương tương ứng với thời gian này không? Câu hỏi của chị Trinh (Huế)
Cho mình hỏi xét lao động tiên tiến được pháp luật quy định như thế nào? Điều kiện có yeu cầu xét thời gian công tác đủ bao nhiêu ngày không? Bên mình có cô trưởng phòng về hưu từ 01/11/2021 thì có mặc nhiên được xét lao động tiên tiến hay không? Bởi vì cô cũng đã cống hiến hết mình cho công việc nên cô ấy muốn hỏi về vấn đề này. Mong được cung
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động không quay lại làm việc sau thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
08:00 | 22/05/2022
.jpg)
