Anh chị cho em hỏi, người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp thực hiện việc ủy quyền cho người trợ lý công ty, sau đó người này chiếm đoạt tài sản công ty. Em muốn hỏi trách nhiệm dân sự của người đại diện pháp luật trong trường hợp này? Có thể khởi kiện người đại diện được không?
Công ty có bắt buộc phải thành lập công đoàn không? Chị cho em hỏi 1 chút doanh nghiệp có nhất thiết phải thành lập công đoàn cơ sở không? Nếu công ty không có công đoàn cơ sở thì doanh nghiệp có phải đóng 2% đoàn phí không?
Công ty mình có bạn nhân viên tự ý nghỉ 07 ngày liên tục mà không có lý do. Bây giờ công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động này mà không báo trước 45 ngày cho người đó thì có vi phạm luật hay không? Xin được hỗ trợ.
Công ty tôi thời gian qua vì khó khăn nên đã chậm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Tôi muốn hỏi liệu khi thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, công ty tôi có phải đóng thêm tiền lãi chậm nộp hay không? Tiền lãi chậm đóng được tính theo phương thức nào? Lãi suất tính lãi chậm đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động
Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động chậm thực hiện việc trả lương cho người lao động thì có bị xử phạt hành chính không? Công ty tôi đã trả lương trễ 10 ngày với lý do là công ty đang bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Trong trường hợp này, làm thế nào để có thể bảo vệ quyền lợi người lao động?
Xin chào, hiện tại công ty tôi đang có tuyển dụng vị trí kế toán cho công ty nhưng không biết theo quy định hiện nay người có chuyên môn kế toán gồm những người tốt nghiệp ngành nào? Người làm kế toán cần đáp ứng tiêu chuẩn gì? Những ai thuộc đối tượng không được làm kế toán? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn?
Tôi muốn hỏi người sử dụng lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đang nuôi con nhỏ không? Tôi đang nuôi con nhỏ 07 tháng và vừa quay lại làm việc sau thời gian nghỉ chế độ thai sản thì công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, thông báo trước 45 ngày. Công ty có được làm vậy không?
Tôi và vợ tôi đều tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty, vợ tôi dự định sinh vào tháng 06/2022. Tôi muốn chăm sóc vợ tôi những trong những ngày gần sinh thì tôi xin nghỉ việc ở công ty được không? Thời gian mà tôi được nghỉ thai sản để chăm sóc vợ tôi là bao lâu? Và tôi cần làm thủ tục gì để được hưởng chế độ nghỉ thai sản?
Hợp đồng lao động có được gia hạn trong trường hợp cả người sử dụng lao động và người lao động đồng ý không? Cụ thể, tôi có ký hợp đồng lao động 2 năm với một công ty sản xuất. Tháng 9 năm nay thì hết thời hạn hợp đồng lao động. Vậy cho tôi hỏi, tôi và công ty có thể gia hạn không? - Câu hỏi của chị Thu Hoài ở Long An.
Cho em hỏi về thời gian thử việc, em mới vào làm tại một công ty T. Em đang là nhân viên thử việc được gần 1 tuần, nhưng vì có nhiều lý do nên em cảm thấy mình không phù hợp với công việc này nữa. Vậy em muốn biết thời gian thử việc theo quy định hiện nay là bao lâu? Và nếu em nghỉ trong thời gian thử việc thì em có cần phải báo trước không?
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc đăng ký người phụ thuộc. Cụ thể tôi chuyển chỗ làm mới và trước đây tôi đã đăng ký người phụ thuộc đối với người phụ thuộc ở công ty cũ. Cho tôi hỏi giờ tôi chuyển sang công ty mới thì có cần đăng ký người phụ thuộc lại không? Câu hỏi của chị N.H.T ở Đồng Nai.
Xin cho hỏi chị tôi đang trong thời gian nghỉ thai sản nhưng có hành vi vi phạm kỷ luật trước khi nghỉ thai sản thì chủ công ty có được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với chị tôi không? Ngoài ra, chủ công ty có được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với chị tôi không? - Câu hỏi của anh Phong (TP. HCM).
Đối với vụ án hành chính, người yêu cầu Tòa án triệu tập người phiên dịch có phải thanh toán chi phí cho người phiên dịch không? Chi phí cho người phiên dịch do đương sự yêu cầu bao gồm những chi phí gì? Trên đây là một vài thắc mắc của anh Quốc Minh đến từ Quảng Nam.
Cho chị hỏi khi hết thời hạn trong hợp đồng thì công ty có cần phải thông báo trước cho người lao động không? Trường hợp nếu phải thông báo mà công ty không thực hiện thông báo cho người lao động thì có bị xử phạt gì không? Nhờ em trả lời sớm giúp chị nha!
Công ty tôi có một trường hợp tai nạn lao động trong thời gian làm việc và tại nơi làm việc mà lỗi hỗn hợp: Một phần do lỗi của người lao động và một phần do lỗi của người sử dụng lao động thì công ty tôi có phải bồi thường tai nạn không hay chỉ hỗ trợ?
Công ty TNHH 100% vốn nhà nước tham gia góp vốn thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn , họ dự định cử 1 người đại diện vốn (vốn 51%). Người này là em ruột của thành viên Hội đồng thành viên và sau này cũng dự định cho người này làm Chủ tịch Hội đồng thành viên, có được không?
Cho tôi hỏi Công đoàn cơ sở có được đại diện cho người lao động khởi kiện doanh nghiệp Quân đội khi lợi ích hợp pháp của người lao động bị xâm phạm không? Công đoàn cơ sở được đại diện cho người lao động tham gia tố tụng trong các vụ án nào? Câu hỏi của anh N.N.D từ Bình Định.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì để giảm tác động có hại cho người lao động do tiếng ồn, rung động từ các máy, thiết bị thi công? Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong việc chăm sóc sức khỏe cho người lao động tại công trường?
Mức quà tặng nhân dịp kỷ niệm 76 năm ngày Thương binh-Liệt sĩ đối với người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học là bao nhiêu? Câu hỏi của bạn An ở Huế.
Khi tham gia bắt nhóm đối tượng tàng trữ ma túy anh trai tôi có bị một đối tượng nhiễm HIV cắn vào tay, xin hỏi chiến sỹ công an có được hưởng chế độ đối với người nhiễm HIV, người bị phơi nhiễm với HIV do rủi ro nghề nghiệp hay không? Điều kiện để xác định người bị phơi nhiễm với HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp là gì? - Câu hỏi của chị Mai
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.png)
Trách nhiệm dân sự của người đại diện theo pháp luật khi có sự cố xảy ra được quy định thế nào? Có thể khởi kiện người đại diện khi xảy ra vấn đề về chiếm đoạt tài sản của công ty không?
11:18 | 26/05/2022
