Bản cam kết bảo mật lương là gì? Nguyên tắc trả lương cho NLĐ?
Bản cam kết bảo mật lương (wage confidentiality agreement/pay secrecy agreement) là một văn bản pháp lý mà nhân viên phải ký, trong đó họ đồng ý không tiết lộ mức lương và phụ cấp của mình cho bất kỳ người nào khác, kể cả đồng nghiệp.
Những điều khoản chính trong cam kết này bao gồm
quản lý vốn để đề xuất, tham mưu cho Tổng giám đốc (Giám đốc) theo quy định tại khoản 2, 3 Điều 11 và khoản 2 Điều 12 Thông tư này có cơ cấu tổ chức đảm bảo:
a) Hội đồng rủi ro gồm: Chủ tịch là người điều hành tại trụ sở chính (không phải là Tổng giám đốc (Giám đốc)) chuyên trách về quản lý rủi ro, có kinh nghiệm, hiểu biết, trình độ chuyên môn về
Tôi có thắc mắc cần được tư vấn về hoạt động khai thác thông tin, tài liệu, chứng cứ của văn phòng luật sư để phục vụ cho công tác khởi kiện. Cụ thể, văn phòng luật sư xin khai thác hồ sơ đất đai của người khác để khởi kiện ra tòa. Vậy cho tôi hỏi, văn phòng đăng ký đất đai có được phép cho văn phòng luật sư khai thác thông tin đó hay không?
Các quốc gia tạo điều kiện cho người khuyết tật học tập những kỹ năng phát triển đời sống và xã hội để nhằm mục đích gì?
Căn cứ theo khỏan 3 Điều 24 Công ước về quyền của người khuyết tật năm 2007 quy định như sau:
Giáo dục
...
3. Các quốc gia thành viên tạo điều kiện cho người khuyết tật học tập những kỹ năng phát triển đời sống và xã hội để
Có phải học sinh trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh sẽ được đăng ký lên tới 3 nguyện vọng ưu tiên để thi tuyển vào lớp 10? Bởi vì tôi có đứa cháu nó học dở lắm nên sợ không vào nổi. Nên cháu nó cũng khá lo là thi xong trường này không đậu thì sẽ không được học luôn. Nên tôi muốn được tư vấn về vấn đề này. Cám ơn!
Tôi có dự định mua một mảnh đất trên địa bàn thành phố Pleiku tỉnh Gia Lai để lập ngiệp nhưng tôi chưa rõ quy định về bảng giá đất tại đây nên chưa thực hiện việc mua đất. Tôi muốn hỏi về quy định bảng giá đất hiện tại trên địa bàn thành phố Pleiku tỉnh Gia Lai là như thế nào? Rất mong nhận được tư vấn. Tôi xin cảm ơn!
hoặc không đầy đủ chủ trương, quy định của Đảng gây thiệt hại về quyền lợi vật chất, uy tín của tổ chức, cá nhân.
b) Buông lỏng lãnh đạo, chỉ đạo đấu tranh chống suy thoái về tư tưởng chính trị, tự diễn biến, tự chuyển hoá, để đảng viên trong tổ chức đảng vi phạm.
2. Vi phạm lần đầu những trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này gây hậu quả nghiêm
Chào anh/chị, tôi hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh, đợt vừa rồi tôi có về quê làm căn cước công dân. Vậy sau khi quay trở lại làm việc tại doanh nghiệp tôi có cần phải thay đổi mã số thuế cá nhân hay không? Cảm ơn!
Em thấy các công ty hay có chế độ tăng tiền lương định kỳ 06 tháng hay 01 năm cho người lao động nếu đáp ứng được một số điều kiện nhất định của công ty. Vậy em thắc mắc Luật có quy định bắt buộc phải tăng tiền lương hàng năm cho người lao động không?
, chào hàng cạnh tranh qua mạng;
i) E-HSDT là hồ sơ dự thầu đối với đấu thầu rộng rãi qua mạng, đấu thầu hạn chế qua mạng, chào hàng cạnh tranh qua mạng;
k) E-HSĐXKT là hồ sơ đề xuất về kỹ thuật qua mạng;
l) E-HSĐXTC là hồ sơ đề xuất về tài chính qua mạng.
Theo quy định trên, E-HSDT là hồ sơ dự thầu đối với đấu thầu rộng rãi qua mạng, đấu thầu hạn
500.000 đồng;
c) Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính có giá trị không vượt quá 1.000.000 đồng;
d) Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại Điểm d Khoản 3 Điều 3 của Nghị định này.
...
Theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 99/2013/NĐ-CP về thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính như sau:
Quy định về mức phạt tiền tối đa
quyết định của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền), tiền thưởng, tiền hỗ trợ, tiền chuyển nhượng quyền phát thải và các khoản thu tài chính khác.
Cơ sở kinh doanh khi nhận khoản tiền thu về bồi thường, tiền thưởng, tiền hỗ trợ nhận được, tiền chuyển nhượng quyền phát thải và các khoản thu tài chính khác thì lập chứng từ thu theo quy định. Đối với cơ sở
Mức phụ cấp đối với người hướng dẫn tập sự công chức là bao nhiêu?
Căn cứ Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Tại Điều 22 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự như sau:
Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự
1
, cá nhân huy động các nguồn kinh phí hợp pháp khác để bổ sung hỗ trợ, khuyến khích huấn luyện viên, vận động viên trong thời gian tập trung tập huấn, thi đấu.
Theo đó, kinh phí chi trả cho các chế độ tiền thưởng được bố trí trong dự toán ngân sách thể dục, thể thao hàng năm theo chế độ hiện hành của Nhà nước về phân cấp quản lý ngân sách nhà nước
tuyển (kể cả học sinh cử tuyển học nghề nội trú với thời gian đào tạo từ 3 tháng trở lên) theo quy định của Chính phủ về chế độ cử tuyển vào các cơ sở giáo dục đại học và giáo dục nghề nghiệp thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.
- Học sinh trường phổ thông dân tộc nội trú, trường dự bị đại học, khoa dự bị đại học.
- Học sinh, sinh viên học tại các cơ sở
. Thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp:
a) Đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
b) Đi công tác, học tập trong nước không
Nguyên tắc hoạt động của Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước là gì?
Căn cứ theo Điều 6 Quyết định 40/2021/TTg về Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước quy định về nguyên tắc hoạt động, quản lý tài chính, tài sản, chế độ kế toán, kiểm toán và công khai tài chính của Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước cụ thể như sau:
(1) Bảo đảm công khai, minh bạch, tiết kiệm
Ngày Tết Trung thu thì công đoàn có sở có bắt buộc phải tặng bánh trung thu, lồng đèn cho con của đoàn viên công đoàn không?
Ngày Tết Trung thu, công đoàn cơ sở có bắt buộc phải tặng bánh trung thu, lồng đèn cho con của đoàn viên công đoàn không thì căn cứ quy định tại điểm 1.4 khoản 1 Điều 6 Quy định về thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại
thành viên, cơ quan đại diện chủ sở hữu; chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên, Bộ trưởng Bộ Tài chính về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao theo quy định của Luật Chứng khoán, Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất kinh doanh tại doanh nghiệp, Điều lệ này và quy định của pháp luật có liên quan.
2. Bộ
lực bằng hệ thống pháp luật.
- Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao; ưu tiên phát triển nguồn nhân lực cho công tác lãnh đạo, quản lý và các lĩnh vực then chốt trên cơ sở nâng cao, tạo bước chuyển biến mạnh mẽ, toàn diện, cơ bản về chất lượng giáo dục, đào tạo gắn với cơ chế tuyển dụng, sử dụng, đãi ngộ nhân tài, đẩy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tải Mẫu Bản cam kết bảo mật lương mới nhất ở đâu? Những ưu điểm, nhược điểm của Bản cam kết bảo mật lương?
16:45 | 12/03/2024
.png)
