Theo Thông tư số 48/2011 quy định giáo viên mầm non được nghỉ lễ 2 tháng là tháng 6 và tháng 7, nhưng theo nghị quyết số 03 thì tăng thêm thu nhập ở quý I, II nhưng quý II giáo viên được nghỉ hè nên chị có thắc mắc thì cái này có tính hỗ trợ hay không? Chị Nhi (Hà Nội) đặt câu hỏi.
Lấy ngày 23 tháng 11 hằng năm để kỷ niệm ngày thành lập Hội Bảo vệ thiên nhiên và môi trường Việt Nam đúng không? Ngày thành lập Hội Bảo vệ thiên nhiên và môi trường Việt Nam hằng năm tổ chức các hoạt động gì? câu hỏi của chị H (Hải Dương).
Chồng có được hưởng chế độ thai sản khi vợ là người nước ngoài hay không? Cho hỏi rằng lao động nữ là người nước ngoài khi hưởng chế độ thai sản thì được nghĩ việc đi khám thai bao nhiêu lần? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Tuấn Đăng đến từ TPHCM.
Chốt 5 ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 đối với cán bộ, công chức viên chức ra sao? Lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 của cán bộ, công chức viên chức thế nào? - Câu hỏi của chị M.M (Vĩnh Phúc)
Cho tôi hỏi: Bộ câu hỏi Tuần 3 Gửi niềm tin trao kỳ vọng (Có đáp án)? Thời gian thi Tuần 3 Gửi niềm tin trao kỳ vọng ra sao? - Câu hỏi của chú B.Q (Phú Yên).
Tôi bị mắc Covid19 vào đầu năm 2022, nhưng tôi cách ly và điều trị tại nhà, không đến cơ sở y tế. Trong thời gian nghỉ việc, chữa bệnh đó, tôi có được hưởng chế độ ốm đau từ bảo hiểm xã hội không? Nếu có thì tôi phải làm gì để được hưởng chế độ từ bảo hiểm xã hội?
Tôi muốn hỏi lao động nữ đi làm việc trở lại sau kỳ nghỉ thai sản có được hưởng quyền lợi gì đặc biệt hay không? Tôi là A 25 tuổi, quê ở Phú Thọ, hiện đang làm việc ở công ty X. Tôi tôi sinh con và hôm nay được đi làm lại. Con tôi hiện đã được hơn 4 tháng tuổi. Tôi thắc mắc sau kỳ thai sản tôi được nghỉ bao nhiêu phút mỗi ngày mà vẫn được hưởng đủ
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nam khi có vợ sinh con gồm giấy tờ gì của trẻ theo quy định? Nếu chỉ người mẹ tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau sinh thì cha có được nghỉ hưởng chế độ thai sản cho những ngày còn lại không? câu hỏi của anh Nam (Huế).
Lịch đi làm lại sau lễ 30/4 và 1/5 của cán bộ, công chức, viên chức? Cán bộ, công chức, viên chức đi làm bù vào ngày nào sau khi hoán đổi 5 ngày nghỉ? Chị B.H-Hà Nội
Chế độ bảo hiểm xã hội khi bị đau ốm được quy định như thế nào? Do tôi đang bị bệnh phải nằm viện suốt 2 tuần qua. Tôi đang là nhân viên văn phòng theo hợp đồng lao động 1 năm. Tôi có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vậy trong trường hợp này, tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm nào không?
Anh trai ruột kết hôn thì có được nghỉ hưởng nguyên lương hay không? Sắp tới anh trai ruột của tôi sẽ kết hôn, tôi dự định xin nghỉ vài ngày để phụ giúp gia đình. Cho tôi hỏi theo quy định thì khi anh trai kết hôn, người lao động được nghỉ mấy ngày và có được trả lương ngày nghỉ không?
Chị tôi là công an và hiện đang mang thai hộ cho người khác, vậy xin cho tôi hỏi công an nhân dân mang thai hộ thì được nghỉ việc để đi khám thai bao nhiêu lần trong thời gian mang thai? Câu hỏi của chị Dung từ Bạc Liêu.
Yêu cầu đối với chất lượng thóc tẻ xuất kho dự trữ quốc gia phải đảm bảo những gì? Về vấn đề kiểm tra thóc tẻ dự trữ quốc gia theo hàng ngày phải tuân thủ những yêu cầu nào, và lập phiếu kiểm tra chất lượng thóc tẻ nhập kho dự trữ quốc gia tiến hành thực hiện những gì?
Tôi muốn biết các sản phẩm hàng hóa do Bộ Công thương quản lý thì phải tuân thủ các yêu cầu về quản lý chất lượng như thế nào? Nội dung quản lý sản phẩm đối với hàng hóa đó là gì? Cụ thể với trường hợp hàng hóa nhập khẩu thì cơ quan nào có thẩm quyền kiểm tra?
Cho tôi hỏi lao động nam cần phải nộp hồ sơ trong thời hạn nào để được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con? Thời gian nghỉ thai sản của người lao động nam được quy định như thế nào? Mức hưởng khi nghỉ thai sản của lao động nam là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
thường trực 24/24 giờ;
- Người lao động thường trực theo ca 16/24 giờ được hưởng mức bằng 0,75 lần mức phụ cấp thường trực 24/24 giờ.
Nếu thường trực tại khu vực hồi sức cấp cứu, khu vực chăm sóc đặc biệt thì mức phụ cấp thường trực được tính bằng 1,5 lần mức quy định trên; thường trực vào ngày nghỉ hằng tuần thì mức phụ cấp thường trực được tính bằng
từ thứ Bảy ngày 31 tháng 8 năm 2024 đến hết thứ Ba ngày 03 tháng 9 năm 2024. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 02 ngày nghỉ hàng tuần.
- Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần, căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp, đúng pháp luật.
- Các cơ quan
nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Như vậy, khi tăng ca vào cuối năm người lao động sẽ được trả lương ít nhất bằng 150% vào ngày thường hoặc 200% nếu làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần