Cơ cấu tổ chức và chế độ làm việc của Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường? Nhiệm vụ, quyền hạn của Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường về chế độ, chính sách, lao động và tiền lương? Câu hỏi đến từ anh L.K ở Long Thành.
Địa chỉ của Viện Khoa học môi trường biển và hải đảo ở đâu? Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn nào? Ai có trách nhiệm ban hành quy chế làm việc và điều hành các hoạt động của Viện Khoa học môi trường biển và hải đảo? - câu hỏi của anh G. (Phú Yên)
Tôi có một câu hỏi như sau: Việc thả lại động vật rừng về môi trường tự nhiên được áp dụng cho động vật nào? Điều kiện thả lại là gì? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.P ở Lâm Đồng.
Tôi có câu hỏi là Cục Quản lý môi trường y tế có chức năng gì? Cục Quản lý môi trường y tế chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện những vấn đề nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.Đ đến từ Đồng Tháp.
Công ty tôi là công ty TNHH do nhu cầu sản xuất kinh doanh nên công ty phải chuyển 1 số người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động trước đây đã ký kết. Vậy trường hợp chuyển người lao động như vậy có cần phải có sự đồng ý bằng văn bản của người lao động không? Trường hợp hết thời hạn điều chuyển mà vẫn muốn tiếp tục chuyển
Cho anh hỏi, mẫu quyết định về việc ban hành Danh mục tiến bộ kỹ thuật trong nông nghiệp mới nhất hiện nay? Danh mục tiến bộ kỹ thuật được đăng tải trên cổng thông tin điện tử Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn khi nào? Câu hỏi của anh Lâm ở Hà Nội.
Cắt vải trong công nghệ may có thuộc Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không? Lao động nữ làm công việc cắt vải trong công nghệ may khi mang thai có được giảm bớt giờ làm không? - câu hỏi của chị Hồng (Bình Dương).
Bạn tôi là người nước Úc, làm việc tại Việt Nam được hơn 1 năm (13 tháng) có ký hợp đồng xác định thời hạn. Sau khi hết hợp đồng thì bạn tôi không muốn làm việc tại công ty đó nữa, thì khi nghỉ việc bạn tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc dành cho người lao động nước ngoài không? Nếu có thì mức hưởng trợ cấp đó là bao nhiêu? Nếu trong trường hợp
Quy định ký kết hợp đồng làm việc khi đang nghỉ thai sản ra sao? Người lao động thi tuyển dụng viên chức trúng tuyển nhưng khi thông báo kết quả trúng tuyển người lao động thuộc diện thai sản, vừa sinh em bé được 01 tháng. Vậy thì cơ quan đơn vị sự nghiệp công lập sẽ làm thế nào? không thể nhận phụ nữ còn trong chế độ thai sản vào làm việc được
Trường tôi có tuyển dụng 01 giáo viên là kỹ sư kỹ thuật mới ra trường. Sau khi hết thời gian tập sự, do còn thiếu chứng chỉ đào tạo sư phạm nên không chuyển vào mã ngạch giảng viên giáo dục nghề nghiệp hạng III (V.09.02.03). Chúng tôi có thể tiếp tục ký hợp đồng có thời hạn với người lao động ở mức lương bậc 1 theo mã ngạch V.09.02.03 được không?
Tôi có câu hỏi là quan trắc môi trường quốc gia là gì? Chương trình quan trắc môi trường quốc gia được thực hiện bởi ai? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.P đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi: Cơ quan điều hành của Quỹ Bảo vệ môi trường Việt Nam trực thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường bao gồm những ai? Đơn vị nào có trách nhiệm hướng dẫn thực hiện chế độ quản lý tài chính đối với Quỹ Bảo vệ môi trường Việt Nam? Câu hỏi của anh Dũng từ Nghệ An.
Những biện pháp bảo vệ môi trường hiệu quả hiện nay? Trách nhiệm của cá nhân và hộ gia đình đối với bảo vệ môi trường là gì? Câu hỏi của bạn T.Q ở Hà Nội
Tôi có thắc mắc là đối với trường hợp người nước ngoài làm việc tại Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng thì có cần phải xin giấy phép lao động không? Trường hợp không cần giấy phép lao động có phải sẽ phải báo cáo với Bộ Lao động - Thương binh trước khi đưa lao động vào Việt Nam làm việc phải không? câu hỏi của chị Nhi (Hà Nội).
Cho tôi hỏi Trường Cán bộ Thanh tra có tư cách pháp nhân không? Trường Cán bộ Thanh tra là đơn vị sự nghiệp công lập hay tư thục? Trường Cán bộ Thanh tra làm việc theo nguyên tắc gì? Ai có quyền tổ chức cung cấp trang thiết bị, phương tiện làm việc phục vụ các đoàn công tác của Thanh tra Chính phủ? Câu hỏi của anh Tâm đến từ Nha Trang.
Tôi đã nộp đơn xin nghỉ bằng văn bản vào ngày 19-4-2022. Đã được lãnh đạo khoa xác nhận cùng ngày. Ngày 20-4-2022 trình đơn lên phòng nhân sự và làm việc lần thứ nhất. Sau nhiều lần thỏa thuận không thành, tôi quyết định nghỉ kể từ ngày 6-6-2022, tức 48 ngày kể từ ngày nộp đơn. Trưởng phòng nhân sự bệnh viện bắt tôi phải ký thỏa thuận làm việc