Người lao động nghỉ việc điều trị lần đầu do bệnh nghề nghiệp có được hưởng chế độ ốm đau không? Để hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp, người lao động này phải có mức suy giảm khả năng lao động bao nhiêu phần trăm? Câu hỏi của chị Thùy ở Bình Dương.
Anh làm nhân viên y tế thôn, bản nay sức khỏe yếu bị liệt giường đã được 3 tháng, 2 tháng đầu anh được hưởng phụ cấp của nhân viên y tế, nay có được hưởng phụ cấp của nhân viên y tế thôn, bản nữa không, anh không có bảo hiểm. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Theo tôi, bất kì một tổ chức nào cũng sẽ có một đội ngũ nhân viên nhất định để thực hiện các công việc của tổ chức đó. Tổ chức sẽ phải chi trả cho họ tiền lương, tiền bảo hiểm và một số khoản tiền khác. Vậy tôi muốn biết khoản chi cho nhân viên của Quỹ đầu tư phát triển địa phương có được liệt kê vào chi phí hoạt động của Quỹ không? Nếu có, gồm
Xoáy thuận nhiệt đới là gì? Sức gió mạnh nhất trong xoáy thuận nhiệt đới từ cấp mấy thì được xem là áp thấp nhiệt đới? Những biện pháp cơ bản ứng phó đối với áp thấp nhiệt đới được quy định ra sao? câu hỏi của anh N (Quảng Bình).
Cho tôi hỏi Chủ tịch Hội đồng quản trị của trường mầm non tư thục vắng mặt thì phải ủy quyền cho ai thực hiện nhiệm vụ của mình? Ai có quyền bầu Chủ tịch Hội đồng quản trị? Mong được giải đáp. Câu hỏi của anh Thành đến từ Nha Trang.
Tôi có một câu hỏi như sau: Lừa bán vé máy bay giá rẻ dịp Tết Nguyên đán nhằm chiếm đoạt tiền từ người mua thì bị phạt tù bao nhiêu năm? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.K ở Lâm Đồng.
Nghỉ ốm 5 ngày (có giấy ra viện) thì chế độ hưởng ốm đau sẽ được những gì?
Tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai
Đỗ xe đạp trên cầu gây cản trở giao thông có thể bị xử phạt như thế nào? Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi đỗ xe đạp trên cầu gây cản trở giao thông là bao lâu? - câu hỏi của anh Khoa (Bình Dương)
Tôi có một câu hỏi như sau: Người đăng tải trên mạng thông tin về an toàn thực phẩm không chính xác thì bị xử phạt bao nhiêu tiền? Tôi mong sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi của chị Kim Chi ở Lâm Đồng.
Cho hỏi trong hồ sơ giải thể doanh nghiệp có cần phải có giấy thông báo hay không? Và khi có quyết định giải thể doanh nghiệp thì các hoạt động nào bị cấm? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Trường Giang đến từ Phú Yên.
Quy định về địa bàn và thời hạn hoạt động của chương trình dự án tài chính vi mô như thế nào? Hoạt động huy động vốn của chương trình dự án tài chính vi mô được thực hiện theo các hình thức nào? Mẫu báo cáo tình hình hoạt động của chương trình dự án tài chính vi mô gồm các nội dung gì? Anh Tân đến từ Sóc Trăng đặt câu hỏi.
Gia đình tôi có 4 người, hiện đang ở nông thôn, mức thu nhập bình quân đầu người là 1 triệu đồng/tháng. Vậy gia đình tôi có được xét công nhận hộ nghèo không? Nếu được, gia đình tôi có được miễn thuế sử dụng đất nông nghiệp khi được nhà nước giao hay không? Hạn mức tối đa sử dụng đất nông nghiệp để làm muối là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi người lao động nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho doanh nghiệp bị quá hạn thì có được giải quyết không? Tôi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản vì 1 số lý do về gia đình. Vậy tôi có được nộp trễ không? Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi tôi là nữ viên chức quốc phòng thuộc diện tinh giản biên chế năm nay 47 tuổi về hưu trước hạn thì được hưởng các chế độ gì? Tiền lương để tính chế độ được quy định thế nào? - Câu hỏi của chị Hường đến từ Cà Mau.
Điều kiện để hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh là gì?
Căn cứ Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định chi tiết về chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau:
"Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3
Cho tôi hỏi trong tháng 8 sẽ có chính sách mới nổi bật nào chính thức có hiệu lực? Chính sách mới về lương hưu có hiệu lực chưa? - Câu hỏi của chị Nguyệt (Long An).
Tôi đang làm việc cho một công ty ở TP.HCM. Mới đây lãnh đạo công ty yêu cầu tất cả nhân viên ký bản cam kết bảo mật để bảo vệ bí mật kinh doanh với nội dung không làm việc cho đối thủ cạnh tranh trong thời hạn ba năm sau khi nghỉ việc vì bất kỳ lý do gì. Tôi xin hỏi công ty yêu cầu như vậy có đúng quy định của pháp luật không?