:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc
Cho tôi hỏi có tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với sinh viên đã hoàn thành chương trình đào tạo nhưng chưa nhận bằng tốt nghiệp? Ai có thẩm quyền quyết định việc tạm hoãn gọi nhập ngũ? Có được công khai danh sách những công dân được tạm hoãn gọi nhập ngũ hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Cho hỏi: Công chức lần đầu làm sai lệch tài liệu chứa bí mật nhà nước mà chưa gây hậu quả nghiêm trọng sẽ bị xử lý kỷ luật bằng hình thức nào? Trong trường hợp bị xử lý kỷ luật công chức có bị kéo dài thời gian nâng phụ cấp thâm niên vượt khung không? - câu hỏi của anh Trung (TP. HCM)
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau Hội đồng quản trị công ty đại chúng có phải báo cáo đại hội đồng cổ đông về những nội dung đã được thông qua tại các Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông trước đó chưa được thực hiện hay không? Câu hỏi của anh U.T.V đến từ TP.HCM.
chương trình giáo dục chính quy đủ 15 tuổi, trừ trường hợp lao động chưa thành niên theo quy định của Bộ luật lao động 2019 được làm việc nhưng không quá 24 giờ trong 1 tuần trong thời gian học và phải thực hiện quy định của pháp luật về lao động.
Theo đó, tiền lương của học sinh, sinh viên được thanh toán trên cơ sở thỏa thuận giữa người lao động và
Thành viên Hội đồng quản trị độc lập trong Hội đồng quản trị công ty đại chúng phải có tối thiểu từ bao nhiêu thành viên? Báo cáo hoạt động của thành viên Hội đồng quản trị độc lập phải đảm bảo nêu được những nội dung nào và ai là người thực hiện báo cáo tại cuộc họp Đại hội đồng cổ đông thường niên? Câu hỏi của anh Hùng từ TP.HCM.
Xã anh có một bà bị khuyết tật chân tay, mất khả năng lao động, có biểu hiện tâm thần nhưng chưa có giấy xác nhận, hiện đang là chủ hộ thì giờ bà ấy có được tiếp tục làm chủ hộ hay không? Đây là câu hỏi của anh A.D đến từ Khánh Hòa.
) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
...
Theo quy định trên, khi
kiện bình thường;
- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
(2) Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ
Có phải chấm dứt hợp đồng lao động khi tham gia nghĩa vụ quân sự không? Tôi đang làm việc tại công ty tư nhân với hợp đồng lao động 3 năm. Tuy nhiên chỉ mới làm việc được 1 năm thì tôi phải nhập ngũ. Trường hợp như vậy tôi có phải chấm dứt hợp đồng và bồi thường hợp đồng cho công ty không?
các sản phẩm dệt thủ công.
Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm công việc hoặc làm việc ở nơi làm việc quy định tại Điều 147 Bộ luật Lao động 2019
Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc sau đây:
- Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;
- Sản
bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng
như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
...
Từ những quy
Cho anh hỏi vấn đề như sau: anh có được biết là thanh niên xung phong thì thuộc nhóm đối tượng được ngân sách nhà nước chi trả bảo hiểm y tế nhưng anh không rõ có quy định. Ba anh là thanh niên xung phong từ năm 1978-1979 thì có thuộc nhóm đối tượng này hay không? Nếu có cần làm thủ tục gì để được hưởng quyền lợi?
;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
...
Điều 115. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
...
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều
Tôi muốn hỏi: Thanh niên xung phong làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn có được miễn nghĩa vụ quân sự hay không? Nếu được thì ai có thẩm quyền quyết định miễn nghĩa vụ quân sự? - câu hỏi của anh P. (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi: Thực hiện chính sách về phổ cập giáo dục cho thanh niên từ đủ 16 đến dưới 18 tuổi thông qua biện pháp nào? Câu hỏi của anh Những đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi theo như ba tôi nhớ thì khi tham gia lực lượng thanh niên xung phong thì cá nhân sẽ được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự, nhưng theo những gì tôi biết thì trong trường hợp tạm hoãn không có đề cập đến thanh niên xung phong, không biết có văn bản nào khác quy định trường hợp này không? Câu hỏi của P từ TP.HCM.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Kỹ thuật viên hệ thống thông tin Duyên hải Việt Nam xin cộng dồn phép cả năm để nghỉ một lần có được không?
22:31 | 03/07/2023
