Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo cho người lao động có bị xử phạt không? Vừa qua, do tình hình kinh doanh khó khăn, tôi bị công ty điều chuyển sang làm vị trí công việc khác so với công việc hiện tại thì có phù hợp với quy định pháp luật không? Đồng thời, công ty cũng không thông báo trước cho tôi
Công ty không trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Tôi làm ở công ty may trên địa bàn tỉnh Quảng Nam, giờ làm việc của công ty là 8h đến 18h nhưng nhiều hôm công ty yêu cầu công nhân làm thêm giờ từ 18h chiều đến 20h và không hề trả thêm khoản tiền lương tăng ca nào cho chúng tôi. Vậy cho tôi hỏi trường hợp này
sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.
Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.
Trường hợp thử việc không
thuận trong hợp đồng lao động của người lao động đang thấp hơn lương tối thiểu vùng từ 01/7/2024 thì khi tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2024, cần tăng lên cho phù hợp với quy định mới.
Nếu lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động của người lao động đang cao hơn hoặc bằng mức lương tối thiểu vùng khi được tăng từ 01/7/2024 thì không bắt buộc phải
Cho tôi hỏi: Mức lương tối thiểu tính theo giờ đối với người lao động làm việc tại vùng 1 là bao nhiêu đồng/giờ? Người lao động hưởng lương theo giờ thì người sử dụng lao động có được gộp lương để trả một lần không? Câu hỏi của chị N từ Bình Thuận.
Cho tôi hỏi người tổ chức đấu giá hàng hóa có được yêu cầu người tham gia đấu giá nộp một khoản tiền đặt cọc trước hay không? Người thân của những người làm việc trong tổ chức bán đấu giá hàng hoá có được tham gia đấu giá hàng hoá không? Câu hỏi của anh N.C.Q từ Bình Thuận.
Tôi cần tìm hiểu về đối tượng người lao động nước ngoài, ký hợp đồng lao động với với pháp nhân tại Việt Nam nhưng làm việc remote (không đến Việt Nam). Vậy tôi cần làm gì: Có cần xin GPLĐ hay không? Đối tượng này có cần khai báo trong Báo cáo tình hình lao động định kỳ hay không? Trong trường hợp này có thể ký kết hợp đồng dịch vụ hay không? Xin
Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề giao dịch chứng khoán phái sinh. Cho tôi hỏi vận hành hoạt động của thị trường giao dịch chứng khoán phái sinh là trách nhiệm của cơ quan nào? Câu hỏi của anh N.K.L ở Đồng Nai.
Tôi có một câu hỏi như sau: Sa thải người lao động vào cuối năm trái pháp luật thì công ty phải trả cho người lao động những khoản tiền nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.P ở Lâm Đồng.
Tôi có thắc mắc liên quan tới ly hôn mong sớm được giải đáp. Tôi lấy chồng năm 2018 nhưng chưa chuyển khẩu về nhà chồng, đăng ký kết hôn của hai vợ chồng tôi được thực hiện tại địa phương nơi tôi cư trú. Trong thời gian chung sống vợ chồng tôi nảy sinh một số mâu thuẫn không thể giải quyết được. Vì vậy tôi khởi kiện ra toàn để ly hôn với chồng tôi
Vợ chồng tôi mới mua một mảnh đất, nhưng mẹ chồng tôi nói chỉ cần chồng tôi đứng tên là được vì bà nói của vợ cũng như của chồng. Tuy nhiên tôi lo ngại nếu để tên một người sau này sẽ gặp rắc rối pháp lý trong việc phân chia khi ly hôn. Vậy nên tôi muốn hỏi khi nào sổ đỏ mang tên chung vợ chồng? Khi nào vợ, chồng được quyền đứng tên riêng trong sổ
dịch vụ logistics thực hiện nghĩa vụ với khách hàng do hai bên thỏa thuận.
Trường hợp không có thoả thuận về thời hạn cụ thể thực hiện nghĩa vụ với khách hàng thì phải thực hiện các nghĩa vụ của mình trong thời hạn hợp lý.
Như vậy, có thể thấy, pháp luật không có quy định cụ thể thời gian thực hiện nghĩa vụ là bao lâu.
Khách hàng phải bồi thường
Tôi hiện đang làm việc tại công ty theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 năm. Vừa qua, tôi có giấy gọi nhập ngũ. Tôi có phải chấm dứt hợp đồng lao động không? Sau khi ra quân, tôi có được tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động này không? Có được đảm bảo vị trí việc làm cũ hay không hay phải chuyển sang làm công việc mới vậy ạ?
Tôi vừa sinh con và chuẩn bị đăng ký khai sinh. Do là lần đầu nên tôi không rõ các quy định về việc đăng ký khai sinh và cũng không biết về mẫu tờ khai đăng ký khai sinh. Vậy nên tôi muốn hỏi về mẫu mới nhất Tờ khai đăng ký khai sinh theo quy định của pháp luật hiện hành? Quy định của pháp luật về nội dung đăng ký khai sinh? Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi do một số khó khăn trong việc sản xuất kinh doanh mà công ty tôi phải tạm ngừng hoạt động để khắc phục, trong thời gian đó tôi có thể yêu cầu phía đơn vị cung cấp nước tạm ngừng dịch vụ cho bên tôi hay không? Câu hỏi của anh T.T từ Bình Dương.
hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.
2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào
qua Sở Giao dịch hàng hóa phải được thực hiện trên cơ sở hợp đồng ủy thác giao dịch bằng văn bản.
3. Lệnh uỷ thác giao dịch được thực hiện cho từng lần giao dịch cụ thể trên cơ sở hợp đồng ủy thác giao dịch. Lệnh ủy thác giao dịch có thể được lập bằng văn bản hoặc các hình thức khác có thể lưu giữ được do các bên thoả thuận.
4. Thành viên kinh
dụng, định đoạt tài sản chung.
3. Vợ chồng thỏa thuận hoặc ủy quyền cho nhau chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản chung.
4. Tài sản chung của vợ chồng có thể phân chia theo thỏa thuận hoặc theo quyết định của Tòa án.
5. Trường hợp vợ chồng lựa chọn chế độ tài sản theo thỏa thuận theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình thì tài sản chung
không thỏa thuận được hoặc có thỏa thuận nhưng không bảo đảm quyền lợi chính đáng của vợ và con thì Tòa án giải quyết việc ly hôn.
Theo Điều 56 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về ly hôn theo yêu cầu của một bên như sau:
- Khi vợ hoặc chồng yêu cầu ly hôn mà hòa giải tại Tòa án không thành thì Tòa án giải quyết cho ly hôn nếu có căn cứ về việc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.png)
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo trước cho người lao động có bị xử phạt hay không?
10:06 | 23/05/2022
