Cho tôi hỏi, mức lương thử việc của người lao động có bắt buộc phải thấp hơn mức lương chính thức theo quy định pháp luật? Thời gian thử việc của người lao động có được dùng để tính ngày nghỉ hằng năm hay không? Người sử dụng lao động có phải thông báo bằng văn bản kết quả thử việc cho người lao động thử việc hay không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của anh
Tôi có một câu hỏi như sau: Tôi nghe nói người dụ dỗ người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái phép có thể bị xử phạt đến 100 triệu đồng đúng không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị Thu Uyên ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi việc đóng tài khoản hưu trí cá nhân trên hệ thống Quỹ hưu trí của Tổng công ty Lưu ký và Bù trừ chứng khoán Việt Nam được thực hiện trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh TQK từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Thời gian kiểm tra kế toán của hộ kinh doanh là bao lâu? Có thể kéo dài thời gian kiểm tra kế toán trong trường hợp nào? Cơ quan nào được kiểm tra kế toán hộ kinh doanh? Hộ kinh doanh được quyền từ chối việc kiểm tra kế toán không?
Tôi tên Ngọc Trâm. Tôi mới đi làm vào ngày 15/03/2022 và bắt đầu tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Cho tôi hỏi việc đóng bảo hiểm xã hội mang lại những quyền lợi gì cho người lao động? Trách nhiệm của người lao động là gì? Nguyên tắc bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Văn bản nào được quy định các vấn đề này. Tôi xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi: Thí điểm mô hình tổ chức hoạt động lao động, dạy nghề cho phạm nhân ngoài trại giam phải đáp ứng tiêu chí nào? Câu hỏi của anh Quý đến từ Bình Định.
Hi em, cho chị hỏi về chế độ thử việc mà lương thử việc bằng 80% lương chính thức thì có hợp lý không? Sao chị thấy đa phần các công ty khác là 85% mà? Em hỗ trợ giải đáp giúp chị nhé! Đây là câu hỏi của anh T.D đến từ Bình Dương.
Doanh nghiệp trả lương thấp cho người lao động mới ra trường có được không? Mức lương tối thiểu trả cho người mới ra trường được xác định như thế nào? Doanh nghiệp có phải cung cấp thông tin về tiền lương cho người lao động biết khi giao kết hợp đồng lao động hay không?
Những khoản tiền lương, tiền công nào được xác định là thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân? Công ty chị có ký hợp đồng dịch vụ với nhà thầu nước ngoài, họ sẽ sang Việt Nam làm việc tại công ty chị. Vậy những người nước ngoài đó làm việc tại Việt Nam thì có phải chịu thuế TNCN không em, nếu chịu thì tính thế nào? Đây là câu hỏi của chị A.X đến từ
Cho tôi hỏi người có triệu chứng tâm thần nhẹ là người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi đúng không? Công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người có triệu chứng tâm thần nhẹ không và khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, công ty có bắt buộc nhận lại người lao động không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long
Tôi có câu hỏi là chủ tịch hội đồng quản trị của hợp tác xã có được kiêm làm Giám đốc hợp tác xã hay không theo quy định? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Bình Dương.
Cho anh hỏi: Nhân viên bảo vệ Văn phòng Trung ương Đảng có được hưởng biên chế không? Nghĩa vụ của nhân viên bảo vệ Văn phòng Trung ương Đảng quy định như thế nào? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh N.P (Bình Định).
Người lao động ngành Kiểm sát nhân dân ứng xử trong thi hành nhiệm vụ, công vụ phải làm những việc gì? Khi giao tiếp qua điện thoại người lao động ngành Kiểm sát nhân dân phải ứng xử như thế nào theo quy định? Câu hỏi đến từ anh Thanh Huy ở Long Thành.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề về trực Tết Âm lịch. Cho tôi hỏi doanh nghiệp có thể thỏa thuận về việc trực Tết Âm lịch với người lao động không? Nếu có thì tiền lương trực Tết Âm lịch của người lao động được tính thế nào? Câu hỏi của chị Hoàng Uyên ở Đồng Nai.
Công ty tôi chuyên về ngành sản xuất sản phẩm giày, da. Tôi muốn hỏi là công ty có được sử dụng người lao động làm thêm 300 giờ trong 1 năm hay không? Nếu sử dụng lao động làm thêm quá giờ có bị phạt không? Câu hỏi của anh T.M.A từ Thủ Dầu Một.
Tôi chuẩn bị mở doanh nghiệp hàn, cắt kim loại. Tôi muốn hỏi khi tuyển người lao động, họ có thuộc nhóm cần tuân thủ yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động hay không? Doanh nghiệp tôi cần tổ chức huấn luyện cho họ trước khi bố trí làm công việc không? Trước khi sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động như
Xin chào. Công ty ép buộc làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động thì có bị xử phạt không? Hiện tại, sau khi bị Covid-19, tình trạng sức khỏe của tôi dần trở nên suy yếu hơn. Tuy nhiên, công ty lại yêu cầu hầu hết các nhân viên phải tăng ca, nếu không thì sẽ bị đuổi việc. Bình thường tôi làm 8 tiếng 1 ngày, tuy nhiên bây giờ tôi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức lương thử việc của người lao động có bắt buộc phải thấp hơn mức lương chính thức theo quy định pháp luật?
17:11 | 08/05/2024
