Tôi có câu hỏi muốn nhờ giải đáp như sau mẫu Bản thuyết minh doanh nghiệp đề nghị công nhận doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao là mẫu nào? Các minh chứng cho nội dung thuyết minh doanh nghiệp đề nghị công nhận doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao gồm những gì? Câu hỏi của anh B.A.Q đến từ Thái Bình.
Tôi muốn biết rõ khái niệm làng nghề là gì? Và việc bảo vệ môi trường làng nghề được pháp luật quy định ra sao? Thu gom rác chất thải và xử lý chất thải là trách nhiệm của ai? Mong anh/chị giải đáp thắc mắc, xin cảm ơn.
Chi muốn biết cán bộ nữ sinh con đi làm sớm trước thời gian quy định có phải trích kinh phí công đoàn? Hiện chị đang trong thời gian nghỉ sinh con nhưng chị muốn đi làm sớm hơn thời gian nghỉ phép quy định. Như vậy chị có phải trích khoản tiền của mình đóng kinh phí công đoàn hay không? Hay vẫn sẽ được cơ quan bảo hiểm đóng? Nếu được thì phương
Mẫu Bản cam kết tự nguyện mang thai hộ vì mục đích nhân đạo mới nhất hiện nay được quy định thế nào? Người mang thai hộ vì mục đích nhân đạo cần được tư vấn những nội dung gì? - câu hỏi của chị M.L (Vũng Tàu)
Hồ sơ quản lý chất thải Norm được quy định như thế nào trong Quy chuẩn kỹ thuật Quốc gia về chất thải chứa các nhân phóng xạ có nguồn gốc tự nhiên? anh Nam - Đà Nẵng.
Quy định về việc công suất hiện tại của nhà máy bên tôi là sản xuất 35.000 tấn mì chính, cái này cũng được phê duyệt trong báo cáo đánh giá tác động môi trường của UBND tỉnh rồi nhưng thực tế thì sản xuất với công suất cao hơn thông tin được ghi nhận trong báo cáo đánh giá tác động môi trường là 40.000 tấn, nhưng đơn vị chưa điều chỉnh. Như vậy có
Cho tôi hỏi các theo quy định về bảo vệ rừng phòng hộ thì được thực hiện theo các tiêu chí nào? Khai thác lâm sản trong rừng phòng hộ thì được khai thác các loại nào? Những người nào được hưởng lợi từ việc khai thác lâm sản trong rừng phòng hộ?
Nhập khẩu phế liệu từ nước ngoài làm nguyên liệu sản xuất cần có kho, bãi lưu giữ như thế nào? Mức ký quỹ bảo vệ môi trường trong nhập khẩu phế liệu từ nước ngoài làm nguyên liệu sản xuất là bao nhiêu?
cáo hoặc người cung cấp thông tin, chứng cứ, đồ vật vi phạm.
4. Không tiếp thu giáo dục, sửa chữa vi phạm; đã được giáo dục, nhắc nhở hoặc đã bị xử lý kỷ luật nhưng tiếp tục vi phạm.
5. Lợi dụng tình trạng thiên tai, hỏa hoạn, lũ lụt hoặc hoàn cảnh đặc biệt khó khăn khác để vi phạm; vi phạm đối với người dưới 18 tuổi, phạm nhân nữ có thai, nghỉ
, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
3. Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản
, tạm giam;
c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật này;
d) Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
5. Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong
1. Những người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế.
2. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
Theo đó, những đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế
khoản 2 Điều 125 Bộ luật Lao động 2019;
+ Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
- Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là nước xả ra từ các nhà máy thủy điện có phải đóng phí bảo vệ môi trường đối với nước thải không? Ai có trách nhiệm thu phí bảo vệ môi trường đối với nước thải công nghiệp của các cơ sở? Câu hỏi của anh Đ.B đến từ Ninh Thuận.
nhu cầu sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định;
b) Thay thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân;
c) Có nhu cầu sử dụng lao động trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao.
(3) Bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau
Tôi có một câu hỏi như sau: Ép buộc mang thai có phải hành vi vi phạm pháp luật không? Nếu có thì người thực hiện hành vi này bị xử phạt thế nào? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.T ở Đồng Nai.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề sử dụng biện pháp tránh thai. Cho tôi hỏi ép buộc người khác phải sử dụng biện pháp tránh thai được xem là hành vi vi phạm pháp luật đúng không? Câu hỏi của anh N.T.D ở Đồng Nai.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu Bản thuyết minh doanh nghiệp đề nghị công nhận doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao là mẫu nào?
13:01 | 02/04/2024
