Tôi muốn hỏi tôi đi làm từ tháng 6 năm 2020 tới tháng 10 năm 2021. Tham gia bảo hiểm là 1 năm 2 tháng. Sau đó tôi nghỉ tới tháng 3 năm 2022 lại tiếp tục đóng được 1 tháng. Sau đó tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng với công ty. Tôi xin hỏi với thời gian đóng bảo hiểm như vậy có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Trường hợp đơn phương chấm dứt
Xin chào, tôi có một câu hỏi như sau: Tôi là lao động nữ thuê trọ tải tỉnh Bến Tre. Tôi vừa sinh con được 4 tháng, nay tôi muốn quay lại làm việc tại công ty. Tôi được biết Ủy ban nhân dân tỉnh Bến Tre vừa ban hành Quyết định để hướng dẫn thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động quay lại thị trường lao động. Vậy tôi có đủ điều
Hiện tại mình đang sử dụng một người lao động. Người này đang vướng đến pháp luật ở công ty cũ. Phiên toàn sẽ được tiến hành trong vài ngày tới. Khả năng có án từ án treo trở lên. Mình muốn các bạn tư vấn xem: khi có quyết định của tòa là án treo thì mình có tiếp tục sử dụng lao động này được không?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong hợp đồng lao động mà tôi đã ký kết với doanh nghiệp thì ở mục hình thức trả lương chỉ ghi nội dung chuyển khoản. Vậy điều này có phù hợp với các quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của anh V.P.Q đến từ TP.HCM.
Khi tham gia làm việc tại công trình xây dựng thì người lao động phải mua bảo hiểm tai nạn bắt buộc, vậy thời gian của bảo hiểm được tính như thế nào vì tùy theo dự án có thể dài hoặc ngắn? Có thể mua bảo hiểm tai nạn trong khoảng thời gian từ 06 tháng đến dưới 01 năm được không?
Mẫu Hợp đồng lao động có thời hạn với tài xế lái xe cứu thương trong bệnh viện công lập mới nhất hiện nay đang được sử dụng theo mẫu nào? Tải về mẫu Hợp đồng lao động có thời hạn ở đâu? - câu hỏi của Q. (Bình Dương)
thì doanh nghiệp có thể không đóng bảo hiểm y tế cho lao động hộ nghèo được không? Và mức quyền lợi của họ vẫn được hưởng 100% chi phí kể cả những chi phí ngoài danh mục thanh toán bảo hiểm ý tế đúng không?
Tôi định không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên tôi sắp thuê, như vậy thì có được không? Trong thời gian tới, tôi sẽ thành lập doanh nghiệp kinh doanh may mặc và thuê 50 nhân viên để có thể sản xuất quần áo. Để tối ưu lợi nhuận cho doanh nghiệp, tôi có thể không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho 50 nhân viên đó được không. Xin cảm ơn!
Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hiện nay là ai?
Theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy đinh đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm:
(1) Đối tượng NLĐ phải tham gia BHXH bắt buộc
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa
dụng lao động.
Lưu ý: Người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động không được ủy quyền lại cho người khác giao kết hợp đồng lao động.
Các loại hợp đồng lao động nào được sử dụng năm 2024?
Theo Điều 20 Bộ luật Lao động 2019, có 02 loại hợp đồng lao động sau:
(1) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác
Người lao động cao tuổi chưa được hưởng lương hưu thì có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Cụ thể, tôi năm nay đã 65 tuổi nhưng vẫn làm việc và chưa được hưởng lương hưu, và tôi muốn hỏi trong trường hợp này tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? - Câu hỏi của ông Lưu Minh ở TP.HCM.
Cho tôi hỏi kế toán trưởng nghỉ việc 5 ngày liên tục không có lý do chính đáng thì công ty có được quyền chấm dứt hợp đồng với kế toán trưởng không? Trường hợp chấm dứt hợp đồng với kế toán trưởng thì công ty giải quyết công việc kế toán thế nào? Có phải thực hiện bàn giáo công việc kế toán không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Cho hỏi bên mua bảo hiểm có được mua bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động thi công trên công trường sau khi người lao động thực hiện công việc thi công trên công trường không? Công ty tôi chuẩn bị mua bảo hiểm đối với người lao động thi công trên công trường. Do đó, tôi thắc mắc các quy định pháp luật về phạm vi, thời hạn và phí bảo hiểm trong
Tôi có thắc mắc như sau trường hợp lao động người nước ngoài làm việc theo mùa vụ (mỗi năm làm việc từ 3-5 tháng) thì có được đề nghị thời hạn làm việc trên giấy phép lao động tối đa 02 năm hay không? Câu hỏi của chị Q.P.A đến từ TP.HCM.
Tôi muốn hỏi về giấy phép lao động theo quy định hiện hành. Cụ thể, tôi là người lao động nước ngoài, đã chấm dứt hợp đồng lao động và chuẩn bị về nước làm việc. Tôi muốn biết giấy phép lao động của tôi có bị hết hiệu lực luôn không? Có phải bị thu hồi không? Nếu có thì trình tự, thủ tục ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi muốn hỏi trường hợp người sử dụng lao động kết thúc hợp đồng lao động thì có cần chi trả đầy đủ lương và hoa hồng nếu có của người lao động ngay khi kết thúc hợp đồng lao động hay không? Hay phải chi trả đúng hạn theo quy định của người sử dụng lao động? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi thời gian để người lao động đi giám định mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động có được tính lương hay không? Trách nhiệm lập hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động là của người lao động hay người sử dụng lao động? Khi bị tai nạn lao động mà người lao động cần đến dụng cụ trợ giúp sinh hoạt như nạng, xe lăn thì có được hỗ
Tôi muốn tìm hiểu thêm về thời giờ làm việc đối với người lao động làm công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng được pháp luật quy định như thế nào? Bởi tôi định thuê người lao động để làm muối hộ tôi cho đỡ công việc.
Tôi có thắc mắc: Giám đốc hợp tác xã có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Nếu có mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hằng tháng của Giám đốc hợp tác xã là bao nhiêu? - câu hỏi của anh B. (Hà Nội).
Bên tôi có hợp đồng lao động bảo vệ, vệ sinh. Cho tôi hỏi, khi chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi và người lao động có cần làm biên bản nghiệm thu công việc không? - Câu hỏi của chị Mỹ Hường ở An Giang.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp như thế nào? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp hay không?
16:59 | 13/06/2022
