Cá nhân được phép vận động đóng góp tự nguyện để hỗ trợ khắc phục khó khăn do thiên tai, dịch bệnh hay không? Ở địa phương em vừa mới trải qua một đợt lũ quét nghiêm trọng làm ảnh hưởng đến đời sống của rất nhiều hộ gia đình. Tuy nhiên, em không thấy chính quyền có động thái gì để hỗ trợ người dân. Do đó, em muốn đứng ra vận động, tiếp nhận nguồn
trưởng có thể yêu cầu tàu lai hỗ trợ nếu thấy cần thiết.
Lai dắt tàu biển
Quy định đối với việc neo đậu tàu thuyền
Căn cứ tại Điều 65 Nghị định 58/2017/NĐ-CP quy định đối với việc neo đậu của tàu thuyền như sau:
- Khi tàu thuyền đã neo đậu an toàn tại vị trí được chỉ định, máy chính của tàu phải được duy trì ở trạng thái sẵn sàng hoạt động khi cần
Nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường lao động được thực hiện như thế nào?
Nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường lao động
Theo Điều 35 Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường lao động như sau:
"1. Thực hiện quan trắc đầy đủ yếu tố có hại được liệt kê trong Hồ sơ vệ sinh lao động do cơ sở lao động
nghiệp, tổ chức khác được thành lập theo quy định của pháp luật về hội theo khoản 3 Điều 3 Luật Quản lý, sử dụng tài sản công 2017.
Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 152/2017/NĐ-CP quy định:
Tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp
1. Diện tích đất thuộc trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp của cơ quan, tổ chức, đơn vị
thực hiện thủ tục đề nghị cấp phép sử dụng tạm thời một phần lòng đường tại thành phố Hồ Chí Minh được thực hiện theo các bước như sau:
Bước 1: Tổ chức, cá nhân nộp hồ sơ tại cơ quan được giao quản lý tài sản kết cấu hạ tầng giao thông đường bộ quy định tại Điều 12 của Quy định ban hành kèm theo Quyết định 32/2023/QĐ-UBND.
Bước 2: Cơ quan được giao
các trường hợp sau:
- Tổ chức các hoạt động văn hóa (thể thao, diễu hành, lễ hội) và điểm trông, giữ xe ô tô phục vụ các hoạt động văn hóa.
- Điểm trung chuyển rác thải sinh hoạt của doanh nghiệp vệ sinh môi trường đô thị
- Bố trí điểm trông, giữ xe có thu phí.
Hồ sơ, trình tự thực hiện thủ tục đề nghị cấp phép sử dụng tạm thời một phần lòng
tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ công tác điều tra, truy tố, xét xử; thời gian chấp hành hình phạt tù giam; thời gian tự ý nghỉ việc;
b) Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương hoặc phụ cấp liên tục từ 01 tháng trở lên;
c) Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội."
Đối chiếu quy định
lao động cho người lao động tương ứng với những ngày nghỉ việc khi người sử dụng lao động áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải thuộc hành vi vi phạm quy định tại điểm đ khoản 2, điểm c khoản 3 Điều này;
b) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương những ngày tạm đình chỉ công việc đối với người lao động khi có hành vi quy định tại điểm e, g
động sản xuất, kinh doanh và đời sống.
Theo đó, hoạt động sử dụng nước tiết kiệm hiệu quả được hiểu là việc áp dụng các biện pháp, công nghệ để tuần hoàn, tái sử dụng nước, thu gom nước mưa, xử lý nước lợ, nước mặn thành nước ngọt để sử dụng hoặc để hạn chế lượng nước sử dụng cho các hoạt động sản xuất, kinh doanh và đời sống.
Theo Điều 4 Nghị định
Mẫu đơn xin tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động là mẫu nào?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP và khoản 2 Điều 88 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người sử dụng lao động và người lao động được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
(1) Tạm dừng sản xuất, kinh
khuyết tật;
(3) Trẻ em theo quy định của pháp luật trẻ em;
(4) Người dân tộc thiểu số; người sống ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật về công tác dân tộc;
(5) Phụ nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 12
hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi);
- Ngày không làm việc, kể cả ngày nghỉ ốm đau, thai sản, nghỉ phép, nghỉ không hưởng lương thì không ăn giữa ca và không được thanh toán tiền.
- Những ngày làm việc không đủ số giờ làm việc tiêu chuẩn (dưới 50% số giờ tiêu chuẩn) thì không ăn giữa ca
bệnh, việc sản xuất, nhập khẩu, sử dụng hóa chất cấm thực hiện theo quy định tại Điều 19 của Luật hóa chất và quy định của Chính phủ.
Viện dẫn tới Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 113/2017/NĐ-CP, theo đó, chất độc xyanua không thuộc nhóm hóa chất cấm bán.
Theo quy định tại Phụ lục I, II ban hành kèm theo Nghị định 113/2017/NĐ-CP được sửa đổi
hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội”.
Như vậy: Theo Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 đã quy định rõ, trong trường hợp tai nạn do say rượu thì không được hưởng chế độ ốm đau theo quy định. Việc công ty không giải quyết hồ
hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội”.
Như vậy, trong trường hợp tai nạn do say rượu thì không được hưởng chế độ ốm đau theo quy định. Vậy nên, chồng bạn đi liên hoan về do uống rượu say nên bị ngã gãy 3 xương sườn có xác
đây, thì bị phạt tù từ 03 năm đến 10 năm:
a) Có tổ chức;
b) Có tính chất chuyên nghiệp;
c) Phạm tội đối với người dưới 16 tuổi, phụ nữ mà biết là có thai, người già yếu hoặc người không có khả năng tự vệ;
d) Chiếm đoạt tài sản trị giá từ 50.000.000 đồng đến dưới 200.000.000 đồng;
đ) Gây ảnh hưởng xấu đến an ninh, trật tự, an toàn xã hội;
e) Tái
Có những hình thức xử lý kỷ luật nào đối với giáo viên trung học phổ thông hiện nay?
Theo Điều 15 Nghị định 112/2020/NĐ-CP có quy định về các hình thức xử lý kỷ luật như sau:
"Điều 15. Các hình thức kỷ luật đối với viên chức
1. Áp dụng đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Buộc thôi việc.
2. Áp dụng
Có những hình thức xử lý kỷ luật nào đối với giáo viên trung học cơ sở?
Theo Điều 15 Nghị định 112/2020/NĐ-CP có quy định về các hình thức xử lý kỷ luật như sau:
"Điều 15. Các hình thức kỷ luật đối với viên chức
1. Áp dụng đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Buộc thôi việc.
2. Áp dụng đối với viên