Mẹ phải nghỉ việc để chăm sóc con sinh đôi bị ốm thì có được hưởng chế độ ốm đau theo quy định không? Tôi phải nghỉ việc để chăm con sinh đôi bị viêm phổi phải nhập viện. Hai bé nhà tôi hiện được 5 tuổi. Cho tôi hỏi, trường hợp này tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Nếu được hưởng thì thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau khi con ốm là bao
Xin chào. Cho tôi hỏi vợ có được làm kế toán trưởng tại công ty TNHH một thành viên do chồng làm giám đốc không? Hiện tại, tôi đã có kinh nghiệm làm kế toán trong 05 năm, nay chồng tôi mới thành lập công ty một thành viên do cá nhân anh ấy làm chủ cũng đồng thời là giám đốc công ty. Anh ấy ngỏ ý muốn nhờ tôi về làm kế toán trưởng. Như vậy, tôi có
"Tôi được biết Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn hướng dẫn về việc tinh giản biên chế. Cho tôi hỏi công chức, viên chức thôi việc sau khi học nghề theo quyết định tinh giản biên chế sẽ hưởng chính sách hỗ trợ như thế nào?" - Đây là câu hỏi của anh Cảnh Minh đến từ Gia Lai.
Cho tôi hỏi theo tôi biết nếu đảm bảo đủ sức khỏe thì có thể đi làm lại sớm khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản, nếu tôi sử dụng khoảng thời gian nghỉ thai sản này để làm việc cho doanh nghiệp khác thì có vi phạm quy định pháp luật không? Câu hỏi chị Kiều từ Cần Thơ
Em ơi cho anh hỏi: Trong trường hợp nào thì công chức cấp trung ương được hưởng chế độ thôi việc? Giải quyết thủ tục thôi việc đối với các trường hợp này được thực hiện như thế nào? Đây là câu hỏi của anh Thế Hải đến từ Hải Phòng.
Theo Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm thì người lao động nghỉ sinh 4 tháng có thể quay lại làm việc nếu điều kiện sức khỏe cho phép không? Khi quay lại làm việc khi mới nghỉ 4 tháng thì sẽ vẫn phải báo tăng bảo hiểm và tham gia bình thường nhưng số tháng thai sản thì vẫn được hưởng 6 tháng chứ không bị truy thu hả em? Đây là câu hỏi của chị G
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là bị mất giấy ra viện có được hưởng chế độ ốm đau không (điều trị nội trú)? Nếu bị mất giấy cần phải làm gì để được hưởng chế độ đó? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp được 22 tháng và có quyết định hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Tôi nhận được 2 tháng thì có việc làm. Tôi đến báo cáo trung tâm đầy đủ mà họ bảo tôi không được bảo lưu thời gian chưa hưởng là 1 tháng thì đúng không?
Công ty tôi là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng công trình công cộng và đang thuê đất của Nhà nước (Hợp đồng thuê đất từ năm 2010 đến nay và thực hiện trả tiền thuê đất hàng năm không thông qua hình thức đấu giá quyền sử dụng đất). Tôi có thắc mắc là công ty tôi có thuộc đối tượng được gia hạn tiền thuê đất vào năm 2023 hay không
Tôi muốn hỏi rõ hơn, đây là giáo viên mới thi tuyển viên chức trước đó chưa làm việc ở cơ quan nào và không đóng bảo hiểm xã hội. Như vậy giáo viên này có được hưởng chế độ thai sản không và theo luật lao động, giáo viên này có được nghỉ đủ 6 tháng sinh con không? Nếu được nghỉ thì chế độ tiền lương và tập sự tính như thế nào? Anh Minh Bảo (TP
Chế độ thôi việc đối với công chức, viên chức và người lao động hiện nay được luật quy định như thế nào? Một người làm kế toán trưởng của đơn vị (là đảng viên) xin nghỉ việc thì các thủ tục cần làm và các văn bản nào cần biết về bàn giao, chế độ, thời gian xin nghỉ việc. Xin cảm ơn.
Tôi muốn tìm hiểu thêm về chế độ làm thêm giờ thứ 7, chủ nhật, ngày lễ hiện nay được quy định như thế nào? Vì tôi có kinh doanh cửa hàng ăn và vì là ngành dịch vụ nên các ngày cuối tuần và dịp lễ rất đông. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Thủ tục hải quan đối với hàng hóa mua bán giữa doanh nghiệp nội địa với doanh nghiệp chế xuất được thực hiện tại đâu? Hàng hóa mua bán giữa doanh nghiệp nội địa với doanh nghiệp chế xuất phải làm thủ tục hải quan vào thời gian nào? Câu hỏi của anh V từ Vĩnh Long.
Thư viện pháp luật cho tôi biết sự giống nhau và khác nhau giữa trọng tài quy chế và trọng tài vụ việc. Cơ sở pháp lý nào toà án tuyên bố huỷ bỏ quyết định của trọng tài thương mại. Chân thành cám ơn thư viện giúp đỡ!
Tôi hiện đang là công nhân tại một xí nghiệp may, hôm qua đồng nghiệp của tôi bị công ty sa thải vì lý do không may đủ số lượng liên tục trong một tháng hơn và phải thôi việc ngay trong hôm nay. Điều này gián tiếp gây áp lực cho tôi vì sợ một ngày mình cũng sẽ bị sa thải nếu không hoàn thành chỉ tiêu. Vậy cho tôi hỏi công ty tôi làm như vậy có
Cho tôi hỏi người lao động có được quyền tạm ứng tiền lương của công ty không? Hiện tại tôi đang là công nhân tại khu chế xuất Tân Thuận. Hiện tại gia đình tôi đang gặp khó khăn nên tôi có nhu cầu tạm ứng tiền lương trước của Công ty. Vậy tôi liên hệ bộ phận nhân sự thì họ không đồng ý, anh/chị cho tôi hỏi họ có quyền từ chối cho người lao động
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp viên chức vi phạm về nghiệp vụ, bị buộc thôi việc có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Chị là Viên chức làm việc từ năm 2010 đến nay. Do hiện tại gia đình chị đang có một số chuyện nên chị không thể tiếp tục hợp đồng lao động. Chị có xin cấp trên nhưng cấp trên chưa đồng ý cho chị nghỉ việc vì chưa có nhân sự. Cho chị hỏi viên chức không thể tiếp tục hợp đồng lao động thì phải báo trước bao nhiêu ngày? Viên chức chưa được giải quyết
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau chế tài đối với trung tâm trọng tài khi thông báo không đúng thời hạn cho cơ quan có thẩm quyền về việc thay đổi địa điểm đặt trụ sở là gì? Cơ quan nào chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện quản lý nhà nước về Trọng tài? Câu hỏi của anh V.L.H đến từ TP.HCM.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, con tôi vừa mới sinh xong thì vài ngày sau con tôi bị ốm phải nhập viện, điều kiện hưởng chế độ ốm đau phải có Giấy ra viện. Vậy giấy ra viện cần điều kiện gì? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau khi mẹ nghỉ việc để chăm con sinh đôi bị ốm là bao nhiêu ngày theo quy định?
15:23 | 30/08/2022
