Bên tôi có trường hợp anh công nhân A bị tai nạn lao động, khi đi giám định thì bác sĩ thông báo anh A bị suy giảm khả năng lao động 44%. Vậy tôi phải giải quyết chế độ tai nạn lao động cho họ như thế nào ạ? Hướng dẫn cụ thể giúp tôi. Xin cảm ơn.
Xin hỏi, cơ sở ngoài công lập hoạt động trong lĩnh vực khoa học và công nghệ được Nhà nước giao đất có thu tiền sử dụng đất không? Việc sử dụng đất của cơ sở ngoài công lập phải tuân theo các nguyên tắc gì? Câu hỏi của chị M.T ở Gia Lai.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe đối với người lao động bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào? - Câu hỏi của anh D.N (Bình Định).
1 ngày nghỉ = 291.667 đồng.
- Nếu nghỉ khám thai đủ 5 lần, người này nhận được tiền thai sản = 291.667 đồng x 5 lần = 1.458.335 đồng.
Ở xa cơ sở y tế hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường được nghỉ 2 ngày/lần khám:
- Tiền khám thai/lần = 100% x 7 triệu đồng : 24 x 2 ngày nghỉ = 583.333 đồng.
- Nếu nghỉ khám thai đủ 5 lần
Chấp hành Trung ương Đảng quy định một số vấn đề về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng;
b) Quân nhân phải được cấp có thẩm quyền đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian phục vụ tại ngũ;
c) Trên cơ thể không có hình xăm mang tính kinh dị, kỳ quái, kích động, bạo lực gây phản cảm."
Theo đó, quy định pháp luật không cấm công dân nam xỏ lỗ tai thi
quan, hạ sỹ quan nghiệp vụ…trong lực lượng công an nhân dân,…; Người có công với cách mạng, cựu chiến binh; Trẻ em dưới 6 tuổi; Người thuộc hộ nghèo…
- 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối với trường hợp chi phí cho một lần KCB thấp hơn mức do Chính phủ quy định và khám bệnh, chữa bệnh tại tuyến xã;
- 100% chi phí KCB nếu đã tham gia bảo hiểm y tế
nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài:
- Có hợp đồng trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài.
- Có phương án đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với quy định của pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc và báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy
Tôi có một vài thắc mắc muốn nhờ giải đáp như sau: Tiền có thể được sử dụng như hàng hóa để thực hiện khuyến mại không? Thương nhân thực hiện khuyến mại có trách nhiệm gì? Câu hỏi của anh N.T.Q từ Quảng Bình.
Cho hỏi ký hợp hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì công ty có được chấm dứt hợp đồng khi nhân viên không hoàn thành công việc không? Câu hỏi của anh Tú đến từ Huế.
Cơ sở hướng dẫn thực hành chức danh kỹ thuật y với phạm vi hành nghề phục hình răng gồm cơ sở nào? Để cấp giấy phép hành nghề đối với chức danh kỹ thuật y với phạm vi hành nghề phục hình răng cần phải có văn bằng gì? Câu hỏi đến từ anh H.L ở Bình Dương.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong trường hợp không công bố công khai cho người lao động về danh mục ngành nghề ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con, doanh nghiệp bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Kỷ niệm Cách mạng Tháng Tám thành công có được xem là một ngày lễ lớn của dân tộc hay không? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày kỷ niệm Cách mạng Tháng Tám thành công hay không? Có được trả thêm tiền lương khi làm việc vào ban ngày trong những dịp lễ?
Tôi muốn được hỏi rằng hiện nay Nhà nước mình có hướng dẫn gì trong việc tăng cường phòng chống vi phạm pháp luật về thụ tinh trong ống nghiệm và mang thai hộ vì mục đích nhân đạo không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
Tôi đang trong thời gian mang thai nhưng lại kiêm quá nhiều công việc thì có thể yêu cầu giảm thời gian làm việc để có thể về sớm nghỉ ngươi hay không? Ngoài ra cho tôi hỏi thêm thời gian nghỉ thai sản mà lao động nữ mang thai được hưởng là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi những trường hợp nào cơ quan nhà nước được từ chối tiếp công dân? Trách nhiệm tiếp công dân được quy định như thế nào? Công dân khi đến khiếu nại tại cơ quan nhà nước có quyền và nghĩa vụ như thế nào? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Chào anh chị, bên công ty em có nhận công văn của Huyện Bến Cát, Bình Dương.
Yêu cầu các doanh nghiệp trên địa bàn phải đóng tiền quỹ phòng chống thiên
tai năm 2018, công nhân viên đóng 130.000đ, còn chủ doanh nghiệp bên em phải
đóng là 16.000.000đ dựa trên quy mô công ty. Vậy việc thu tiền này nếu không đóng có sao không ạ? CNV không đóng vậy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giải quyết chế độ tai nạn lao động cho người lao động bị suy giảm khả năng 44% được thực hiện như thế nào?
02:04 | 01/06/2022
.jpg)
