được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
4. Trường
Cho tôi hỏi hình như theo quy định thì pháp luật yêu cầu treo cờ vào ngày lễn 1/5 thôi đúng không? Trường hợp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 liên tục 05 ngày mà không treo cờ Tổ quốc thì có bị xử phạt gì hay không? Câu hỏi của anh K từ TP.HCM
Chính phủ ban hành các danh mục chất ma túy và tiền chất.
b) Người lao động nghỉ việc điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
c) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế
Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép xây dựng đối với trường hợp sửa chữa, cải tạo được quy định như thế nào? Tôi sửa chữa và cải tạo lại tầng 2 để phù hợp với nhu cầu sinh hoạt của gia đình, bên thanh tra xây dựng có xuống hỏi thăm nhưng tôi không có giấy phép vì nghĩ chỉ sửa chữa lại theo nhu cầu của gia đình, không ảnh hưởng đến hàng xóm xung quanh. Cho
nếu người lao động tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi hết thời gian thử việc.
3. Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động.
4. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.
5. Thời gian nghỉ do tai nạn lao
Cho tôi hỏi: Người tinh giản biên chế nhưng không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi thì được nhận trợ cấp mấy tháng lương? - Câu hỏi của anh Phong (Hải Dương).
tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
...
Theo đó, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản của lao động nam có vợ sinh con được quy định như sau:
- 05 ngày làm việc
đang được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề.
- Thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên
+ Thời gian tập sự.
+ Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên.
+ Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
+ Thời gian đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác
Hợp đồng làm việc của viên chức được ký bằng hình thức nào? Cho tôi hỏi hợp đồng làm việc của viên chức được ký bằng hình thức gì và đồng thời thì có bị chấm dứt hợp đồng làm việc khi viên chức có 02 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ hay không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Hồng Nam đến từ Lâm Đồng.
Tôi và vợ mua thửa đất bằng tiền chung. Vừa qua đi xin cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, khi nhận về, tôi chỉ thấy tên vợ trên đó.
Việc này có ảnh hưởng đến quyền sở hữu và sử dụng của tôi đối với mảnh đất mua chung này không?
Cho hỏi khi ký hợp đồng làm việc của viên chức có bắt buộc phải thực hiện tập sự không? Và sau khi ký hợp đồng làm việc của viên chức là không xác định thời hạn và viên chức bị bệnh 1 năm thì có bị chấm dứt hợp đồng hay không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Vy Tú đến từ Đồng Nai.
Người vợ bị cưỡng ép kết hôn thì có được tự mình yêu cầu Toà án hủy việc kết hôn trái pháp luật không? Khi Toà án đang giải quyết yêu cầu hủy việc kết hôn trái pháp luật mà hai bên muốn công nhận quan hệ hôn nhân thì có được chấp thuận không?
lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
4. Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội hoặc cả cha và mẹ đều tham gia bảo
Cho tôi hỏi mẫu biên bản xác minh tình tiết của vụ việc vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn được quy định thế nào? Hướng dẫn cách viết biên bản xác minh tình tiết của vụ việc vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn? Câu hỏi của anh N.Q.P từ Bến Tre.
tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật;
b) Không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức làm thêm giờ và nơi đặt trụ sở chính về việc tổ
Nhân viên trong lĩnh vực y tế đi học, nghỉ thai sản thì có được hưởng phụ cấp vùng 0.1 theo Thông tư 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT? Nếu được thì cách tính phụ cấp khu vực được tính như thế nào? Ngoài ra nguồn kinh phí chi trả phụ cấp khu vực được trích từ đâu?
Tôi có thắc mắc liên quan đến kinh phí bồi thường Nhà nước. Cho tôi hỏi ai là người phải gửi hồ sơ đề nghị cấp phát kinh phí bồi thường Nhà nước đến cơ quan tài chính có thẩm quyền? Hồ sơ đề nghị cấp phát kinh phí bồi thường Nhà nước bao gồm những gì? Câu hỏi của bạn Mỹ Linh ở Đồng Tháp.
Tôi muốn hỏi đối với việc triển khai, thực hiện Nghị định 44/2022/NĐ-CP thì Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc chính phủ cần thực hiện các công tác triển khai như thế nào? Cảm ơn!
Danh hiệu Cờ thi đua của Chính phủ trao tặng cho các đơn vị Công an cấp tỉnh đạt thành tích gì? Hồ sơ đề nghị xét tặng Cờ thi đua của Chính phủ gồm có những gì? Việc tổ chức lễ trao tặng danh hiệu thực hiện theo văn bản nào? - Câu hỏi của anh Quốc Khoa đến từ Lâm Đồng
Tôi làm tại nhà máy X, trước giờ tôi chỉ làm 24 ngày công/tháng nhưng tháng tới công ty quy định làm cả ngày thứ 7, trưa nghỉ 2 tiếng. Như vậy có phải quá số ngày công làm 1 tháng như quy định hay không. Vậy tôi muốn hỏi số ngày công chuẩn theo quy định của pháp luật là bao nhiêu? Nghỉ trưa tại công ty có được tính vào tiền lương không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi công ty giải thể như thế nào? Sau khi hưởng chế độ thai sản thì còn được hưởng chế độ gì sau sinh con không?
07:57 | 14/09/2022
.png)
