Tết Âm lịch 2024 vào ngày nào Tháng 2 Dương lịch? Lịch âm 2024 Tháng 2 và Lịch Dương 2024 Tháng 2 ra sao?
Tết Âm lịch 2024 vào ngày nào Tháng 2 Dương lịch?
Tết Âm lịch 2024 là một dịp lễ lớn và quan trọng nhất trong văn hóa của người Việt.
Theo lịch, Tết Âm lịch 2024 sẽ rơi vào tháng 02/2024 dương lịch. Cụ thể, vào ngày Tết Âm lịch 2024 (Mùng 1 Tết) sẽ rơi vào ngày 10/02/2024 Dương lịch.
Lịch Tết Âm lịch 2024 theo tháng 02/2024 dương lịch từ 27 Tết 2024 đến Mùng 5 Tết Âm lịch như sau:
Tết Âm lịch 2024 | Thứ | Ngày |
27 Tết Âm lịch | Thứ Ba | 06/02/2024 dương lịch |
28 Tết Âm lịch | Thứ Tư | 07/02/2024 dương lịch |
29 Tết Âm lịch | Thứ Năm | 08/02/2024 dương lịch |
30 Tết Âm lịch | Thứ Sáu | 09/02/2024 dương lịch |
Mùng 1 Tết Âm lịch | Thứ Bảy | 10/02/2023 dương lịch |
Mùng 2 Tết Âm lịch | Chủ nhật | 11/02/2024 dương lịch |
Mùng 3 Tết Âm lịch | Thứ Hai | 12/02/2024 dương lịch |
Mùng 4 Tết Âm lịch | Thứ Ba | 13/02/2024 dương lịch |
Mùng 5 Tết Âm lịch | Thứ Tư | 14/02/2024 dương lịch |
Tết Âm lịch 2024 vào ngày nào Tháng 2 Dương lịch? Lịch âm 2024 Tháng 2 và Lịch Dương 2024 Tháng 2 ra sao?
Lịch âm 2024 Tháng 2 và Lịch Dương 2024 Tháng 2 ra sao?
Dưới đây là lịch tháng 02/2024 chi tiết:
LỊCH THÁNG 2 NĂM 2024
*Số ở trên là ngày dương lịch, số ở dưới là ngày âm lịch
Theo đó, lịch tháng 2 năm 2024 có tổng cộng 29 ngày, ngày cuối cùng là ngày 29/02/2024.
Về phần lịch âm, tháng 2 năm 2024 âm lịch (Năm Giáp Thìn) bắt đầu từ ngày 10/03/2024 dương lịch.
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 của cán bộ công chức, người lao động như thế nào?
Căn cứ theo quy định hiện hành tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương dịp Tết Âm lịch 05 ngày.
Căn cứ Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XB), lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 như sau:
(1) Cán bộ, công chức, viên chức
Công chức, viên chức được nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Đợt nghỉ này có tổng cộng 07 ngày (05 ngày nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2015).
(2) Người lao động
Theo lịch nghỉ Tết do người sử dụng lao động quyết định. Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, người sử dụng lao động sẽ lựa chọn 03 phương án:
- 01 ngày trước Tết và 04 ngày đầu sau Tết
- Hoặc 02 ngày trước Tết và 03 ngày đầu sau Tết
- Hoặc 03 ngày trước Tết và 02 ngày sau Tết.
Theo đó:
*Đối với trường hợp người lao động không phải làm việc vào thứ 7 của tuần
- Doanh nghiệp lựa chọn phương án 01 ngày trước Tết và 04 ngày đầu sau Tết:
Người lao động bắt đầu nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 từ thứ 6 ngày 09/02/2024 (nhằm ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão) cho đến hết thứ 5 ngày 15/02/2024 (mùng 6 Tết).
- Doanh nghiệp lựa chọn phương án 02 ngày trước Tết và 03 ngày đầu sau Tết:
Người lao động bắt đầu nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 từ thứ 5 ngày 08/02/2024 (nhằm ngày 29 tháng chạp) cho đến hết thứ 4 ngày 14/02/2024 (mùng 5 Tết).
- Doanh nghiệp lựa chọn phương án 03 ngày trước Tết và 02 ngày sau Tết:
Người lao động bắt đầu nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 từ thứ 4 ngày 07/02/2024 (nhằm ngày 28 tháng Chạp) cho đến hết thứ 3 ngày 13/02/2024 (mùng 4 Tết).
Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 7 ngày, trong đó bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 theo quy định của Nhà nước và 2 ngày nghỉ bù (do trùng ngày nghỉ thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần).
*Đối với trường hợp người lao động phải làm việc vào thứ 7 của tuần
- Doanh nghiệp lựa chọn phương án 01 ngày trước Tết và 04 ngày đầu sau Tết:
Người lao động bắt đầu nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 từ thứ 6 ngày 09/02/2024 (nhằm ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão) cho đến hết thứ 4 ngày 14/02/2024 (mùng 5 Tết).
- Doanh nghiệp lựa chọn phương án 02 ngày trước Tết và 03 ngày đầu sau Tết:
- Người lao động bắt đầu nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 từ thứ 5 ngày 08/02/2024 (nhằm ngày 29 tháng Chạp) cho đến hết thứ 3 ngày 13/02/2024 (mùng 4 Tết).
- Doanh nghiệp lựa chọn phương án 03 ngày trước Tết và 02 ngày sau Tết:
Người lao động bắt đầu nghỉ Tết Nguyên Đán từ thứ 4 ngày 07/02/2024 (nhằm ngày 28 tháng Chạp) cho đến hết thứ 2 ngày 12/02/2024 (mùng 3 Tết).
Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 6 ngày, trong đó bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 theo quy định của Nhà nước và 1 ngày nghỉ bù (trùng ngày nghỉ Chủ Nhật hằng tuần).
Tổng hợp 17 ngày nghỉ lễ Tết năm 2024 được nghỉ làm hưởng nguyên lương mà người lao động cần biết?
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, thường thì trong năm sẽ có 06 đợt người lao động được nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương bao gồm: Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30-4, Quốc tế lao động (01-5), Quốc khánh (02-9) và Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10/3 AL).
Cụ thể, các ngày nghỉ lễ Tết năm 2024 như sau:
Ngày lễ, Tết | Số ngày nghỉ lễ, Tết | Lịch nghỉ lễ, Tết |
Tết Dương lịch | 02 - 03 ngày | - Người làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần: Lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2024 kéo dài 03 ngày từ thứ Bảy ngày 30/12/2023 đến hết thứ Hai ngày 01/01/2024. - Người làm việc theo chế độ nghỉ 01 ngày Chủ nhật hằng tuần: Lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2024 kéo dài 02 ngày từ Chủ nhật ngày 31/12/2023 đến hết thứ Hai ngày 01/01/2024. |
Tết Âm lịch | 05 - 07 ngày | Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan nhà nước (gọi chung là công chức viên chức) làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật sẽ có lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 kéo dài 07 ngày từ ngày 08/02/2024 đến hết ngày 14/02/2024. Lịch nghỉ của người lao động do người sử dụng lao động quyết định, đảm bảo thời gian nghỉ Tết Âm lịch liền 05 ngày liên tục. |
Ngày Chiến thắng (30/4) | 01 ngày | Thứ Ba (tức ngày 30/4/2024) |
Ngày Quốc tế Lao động (01/5) | 01 ngày | Thứ Tư (tức ngày 01/5/2024) |
Lễ Quốc Khánh (02/9) | 03 - 04 ngày | Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 02 ngày nghỉ hằng tuần. Người lao động được nghỉ thứ Hai ngày 02/9/2024 Dương lịch và Chủ Nhật ngày 01/9/2024 hoặc thứ Hai ngày 02/9/2024 Dương lịch và thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch.(Tùy vào sự sắp xếp của người sử dụng lao động). Ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp |
Lễ Giỗ tổ Hùng Vương (Mùng 10/3 AL) | 01 ngày | Thứ Năm ngày 18/4/2024 (tức ngày 10/3 Âm lịch). |
Lưu ý: Theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày lễ, tết theo quy định trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/LVPD/lich-am-duong.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/LVPD/nam-giap-thin-bat-dau-va-ket-thuc-luc-nao.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/HQ/lich-am.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/HT/lich-nghi-tet-am-lich-2024-ha-noi.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/PPK/nham-may-tet.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/PPK/lich-van-nien-thang-hai.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/NHPT/lich-thang-mot-am-duong.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/VMK/ky-niem-94-nam-ngay-thanh-lap-dang.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/VMK/lich-chieu-chuong-trinh-tao-quan-2024.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/NTT/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nghi-tet.jpg)
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Người điều hành tổ chức tín dụng là ai? Người điều hành tổ chức tín dụng có quyền và nghĩa vụ gì?
- Thách cưới quá cao có vi phạm pháp luật không? Nhà vợ thách cưới quá cao có bị xử phạt tiền không?
- 03 trường hợp Cảnh sát cơ động được kiểm tra người theo quy định? Có được sử dụng biện pháp vũ trang khi đi tuần tra, kiểm soát?
- Doanh nghiệp quảng cáo sản phẩm thức ăn bổ sung dùng cho trẻ dưới 06 tháng tuổi có bị vi phạm pháp luật không?
- 05 Nguyên tắc công bố thông tin của doanh nghiệp nhà nước cần phải tuân thủ là gì? Phương tiện công bố thông tin là gì?